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COLLABORATEURS FORMÉS
DEPUIS 2010
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Répondre à vos enjeux
SOURCING DES TALENTS
MONTÉE EN COMPÉTENCES DES TALENTS
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION
SOURCING DES TALENTS
→ RECRUTER VOS COLLABORATEURS : Alternance, stages, diplômés
“La collaboration avec le Career Center de MBS répond à nos exigences de réactivité, de diversité, de qualité des recrutements stages, alternance et emploi. Par ailleurs, elle permet une richesse d’interactions avec des étudiants compétents et de backgrounds diversifiés via différents formats d’évènements tout au long de l’année”
Jean-Claude LEGRAND – Directeur Général des Relations Humaines du Groupe L’Oréal – Grand Partenaire
MONTÉE EN COMPÉTENCES DES TALENTS
→ FORMATIONS AU MANAGEMENT
“Air France a confié à Montpellier Business School plusieurs parcours de formation permettant à des salariés de la compagnie de mieux appréhender leurs activités, de développer leurs aptitudes de management et de mieux comprendre les enjeux et décisions stratégiques. A travers l’expertise de ses équipes, MBS est avant tout un partenaire agile et réactif qui a su comprendre les spécificités de notre secteur et particulièrement ceux d’Air France. Air France et MBS, c’est un partenariat engagé, sincère et pérenne.”
Thierry GAULTIER Direction Emploi-Formation chez Air France
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“Cette formation permettra à nos cadres managers de voir les choses d’un œil nouveau et d’acquérir de nouvelles compétences complémentaires et additionnelles aux leurs. Grâce à cet accompagnement par des professionnels reconnus au sein des équipes MBS, notre entreprise va développer des compétences aussi bien individuelles, que collectives”
Cédric GRAIL – Directeur Général de la SERM-SA3M et Secrétaire Général d’ACM HABITAT.
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“MAN Truck & Bus France se positionne sur différents marchés, les poids-lourds de tous types, les cars et les bus, les véhicules utilitaires, et le développement de solutions liées aux services digitaux qui représentent un enjeu stratégique majeur, au même titre que les évolutions énergétiques telles que l’arrivée des véhicules électriques et des véhicules autonomes. D’où la nécessité d’être pro-actif et imaginatif, et de préparer au mieux les équipes à travers une politique de formation ambitieuse “
Jean-Yves Kerbrat – Président de MAN Truck & Bus France
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“J’ai décidé d’investir dans la formation afin d’accroître la fidélisation de nos clients et le développement de nos marques. Vacalians Academy sera un accélérateur pour le développement de notre franchise Tohapi”.
Christophe Alaux – Président du directoire de Vacalians
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« Pour un groupe de services comme le nôtre, le développement des compétences de nos collaborateurs est un enjeu majeur pour bien préparer l’avenir. Nous déployons au quotidien une politique de formation visant à la progression individuelle de nos salariés. Signer un partenariat avec une Grande Ecole de Management comme Montpellier Business School est une très belle opportunité. Créer des programmes de formation sur-mesure à destination de nos équipes est un axe fort de notre partenariat »
Boris Derichebourg – Président de DERICHEBOURG Multiservices
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« Le parcours conçu avec MBS a été pensé pour révéler les talents de chacun et les mettre au service du collectif. Nos métiers évoluent, le mode du travail se transforme entrainant une modification progressive des compétences mobilisées par chacun d’entre nous. Véritable défi RH et Managérial, nous avons fait le pari d’accompagner nos collaborateur au métier de Manager de demain. De l’écologie de soi au service des individus, grandir soi-même pour faire grandir à son tour : Manager inclusif et responsable. Nous sommes ravis d’avoir la chance d’accompagner l’éclosion du talent de nos Leaders de demain. »
Mélanie Tapia-Piquerey – Responsable RH – Groupe CGI
« Le parcours de formation MBS & CGI est d’une très grande richesse avec des accompagnements à la fois personnalisés (coachings) et collectifs (nombreux parcours de formations). Le “processus communication” de Dr. Julien Granata, la formation “Management responsable et leadership inspirant” de Dr. magalie Marais et le coaching de Anne Lauvergne m’ont d’ores et déjà permise d’évoluer.»
Gaëlle Richard – Référente Numérique Responsable – Groupe CGI
« Ce que j’apprécie dans ce programme de formation est la rencontre entre le cadre académique, les échanges sur des sujets proches de la réalité professionnelle et un accompagnement personnalisé. »
Nicolas Hauvel Doxaran – Consultant Senior Relation-Client – Groupe CGI
“Ce cursus répond bien à nos besoins chez CGI. Il nous permet de développer notre leadership et nos compétences managériales avec des formations théoriques et pratiques animées par une équipe pédagogique compétente.”
Gaetan Marecat – Architecte technique – Groupe CGI
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION
→ Accompagnement & conseils dans la démarche RSE
“Le Groupe Nicollin a confié à Montpellier Business School une mission de conseil « Accompagnement stratégique et opérationnel à la démarche RSE » qui a débuté par l’élaboration d’un diagnostic qui nous a permis de formaliser notre stratégie RSE, par la capitalisation des engagements et des nombreuses actions que nous avions déjà mis en œuvre. L’accompagnement de MBS nous a permis de valoriser nos actions existantes et d’en formuler de nouvelles, concrètes et opérationnelles.
L’expertise des enseignants chercheurs de MBS et de ses intervenants sur cette spécificité qu’est le développement d’une politique RSE sincère dans les organisations, ainsi que leur haut niveau d’exigence à construire une démarche adaptée aux enjeux et aux valeurs du Groupe Nicollin, nous ont convaincus de
choisir MBS comme partenaire.”
Olivier & Laurent NICOLLIN – Co-Présidents du Groupe Nicollin
Comment MBS accompagne les entreprises de la région ?
Etudes de cas clients
Témoignages
Ce sont ces étudiants qui seront demain dans nos entreprises, et notre objectif est de nous adapter sans cesse pour mieux répondre à leurs attentes et leur donner envie de se projeter dans le monde de l’entreprise. Ce partenariat est clé pour nous.
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