LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS POUR MANAGERS
Public
Managers ou collaborateurs
RH en charge de la gestion de
l’entretien professionnel dans
l’entreprise
DURÉE
1 jour
SESSION
Distanciel
LANGUE
Français
Pilier de la gestion des ressources humaines de l’entreprise et véritable enjeu de gestion de la montée en compétences des salariés, l’entretien professionnel est clé au sein de l’entreprise. La loi « Avenir professionnel » a réformé les modalités d’appréciation et les obligations relatives à l’entretien professionnel au mieux et mener efficacement cet entretien.
Cette formation permettra aux managers d’avoir les clés nécessaires pour mener efficacement les entretiens professionnels tout en respectant le cadre réglementaire.
Description de la formation
■ Appréhender les objectifs, les enjeux et les specificités de l’entretien professionnel
■ Améliorer ses techniques de communication en situation d’entretien
■ Maitriser les grandes phases de l’entretien professionnel (savoir préparer et mener cet entretien)
■ Les enjeux de l’entretien professionnel et la gestion des compétences
■ La conduite de l’entretien professionnel et son suivi
■ Le développement des compétences
7 heures (1 jour)
■Dossier d’inscription
■ Minimum de 6 participants requis pour ouverture de la formation
■ Entre la validation de l’admission et le démarrage de la formation, le délai est d’environ 1 mois
■ Support pédagogique apprenant, fiches pratiques
■ Pédagogie active, ludique et expérientielle : ateliers de partage, mises en situation, feedback
■ Évaluation : Cas pratiques
MBS propose également des formations courtes sur le thème du management, du business developement, de la RSE et du leadership.
Inter : 500€/ participant
Intra : 1800€ pour un groupe
de 10 participants max
Organisme non-assujetti à la TVA
■ Consultants-Formateurs et/ou Enseignants-Chercheurs MBS en Ressources Humaines (gestion des compétences)
- Nouvelle formation.
