Bullshit jobs, fidélité ou désertion : quelles sont les attentes des jeunes diplômés en 2023 ?

Dr. Thomas Simon, Professeur assistant en Ressources Humaines à MBS est l’auteur d’une thèse consacrée à la manière dont les jeunes diplômés réagissent à ce qu’ils perçoivent comme absurde en entreprise.

A partir d’entretiens approfondis menés auprès de jeunes diplômés de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs en poste depuis cinq ans, le chercheur a pu définir une typologie des profils en s’appuyant sur l’œuvre de Michel Leiris “l’Afrique fantôme”, et ainsi identifier les quatre attentes des jeunes diplômés envers les entreprises en 2023.