Le cours a pour objectif de dispenser aux étudiants de première année toutes les clés de la comptabilité générale nécessaires à la bonne compréhension des états financiers d’une entreprise et organisation en général.

Pour cela, le cours présente tout d’abord les objectifs fondamentaux qui sous-tendent les règles et la pratique comptable, pour ensuite proposer une présentation détaillée des différents états financiers.

S’en suit une introduction aux notions de flux et de comptes, pour ensuite présenter l’enregistrement comptable des opérations.

Une fois abordés tous ces aspects, les étudiants seront aptes à traiter des notions de comptabilité analytique en deuxième année du cursus.

Dans le prolongement du cours de communication du premier semestre, cette introduction au leadership vise à découvrir la signification de la notion de leadership et ses implications en situation managériale dans l’entreprise.

Comprendre les enjeux juridiques concret de l’entreprise dans son environnement, son organisation administrative et juridique.

Ce cours permettra aux étudiants d’acquérir les connaissances théoriques et les outils nécessaires à la mesure et compréhension globale des attentes et comportement du consommateur ainsi que son rôle primordial joué dans les décisions d’achat.

Les Projets Associatifs et Citoyens permettent aux étudiants MBS d’acquérir trois types de compétences en mode apprentissage-action (« action learning ») : concevoir une activité à impact sociétal ou environnemental, gérer cette activité en mode projet, travailler en équipe tout au long du projet.

Etre portés par une association existante, MBS ou autre, ou peuvent être initiés et gérés de manière indépendante par chaque groupe-projet.

Ce cours est une introduction aux statistiques descriptives appliquées au management.

Ce cours permettra l’acquisition d’outils statistiques afin de pouvoir résumer l’information disponible, de l’analyser et d’’interpréter les résultats obtenus dans le but d’une prise de décision éclairée.

La capacité de résolution de problème des étudiants en sera ainsi renforcée.

Pendant ce cours, les étudiants évalueront l’impact des entreprises, leur stratégie commerciale internationale et les différents facteurs externes dans un environnement global d’entreprises internationales à travers des études de cas.

Ce cours abordera tout d’abord les comportements individuels des entreprises et leur conséquence sur le développement économique soutenable.

Ensuite sera étudié les comportements concurrentiels et anticoncurrentiels pouvant être adoptés par certaines entreprises.

Il étudiera également les comportements des agents représentatifs, comme les consommateurs…

Ce cours présente aux étudiants différentes méthodes et techniques de comptabilité de gestion.

Le cours donne aux étudiants à la fois une formation théorique et pratique.

A l’issue de ce cours, les étudiants doivent être capables d’appliquer des connaissances techniques dans des situations spécifiques qu’ils rencontreront durant leurs carrières.

Ils devront travailler grâce à un processus d’auto-apprentissage qui contribuera à leur autonomie et permettra une mise à jour de leurs connaissances plus facile dans le futur.

Ce cours part du principe que les objectifs des entreprises et des organisations ne devraient pas être purement axés sur le profit et la surconsommation.

A l’heure où le marketing commence à être raisonné en termes de sobriété, de post-croissance et de décroissance, il ne doit donc pas se limiter à vendre des produits, des services ou des idées aux clients, sans réfléchir à l’impact, au sens que cette consommation véhicule.

En s’appuyant sur les fondements de base du marketing, et en particulier sur le cadre du “marketing mix” (également connu sous le nom de 4P) mais aussi du modèle SAVE (solution, accessibilité, valeur et éducation).

Ce cours vise à sensibiliser les étudiants aux obligations morales supérieures qu’un responsable marketing devrait posséder, c’est-à-dire à employer ces outils dans un souci de l’éthique, de l’intégrité, de l’équité et de la justice sur le marché.

Ce cours est la suite du cours « Techniques quantitatives appliquées au management » d’introduction aux statistiques descriptives appliquées au management suivi par les étudiants en Bachelor première année.

Ce nouveau cours permettra l’acquisition d’outils statistiques plus évolués afin de pouvoir résumer l’information disponible, de l’analyser et d’’interpréter les résultats obtenus dans le but d’une prise de décision éclairée.

La capacité de résolution de problème des étudiants en sera encore plus renforcée.

La Transformation Digitale de l’Entreprise (TDE) continue de perturber l’économie mondiale, les industries et les écosystèmes en place, ce qui change par conséquent où et comment les entreprises créent de la valeur.

Ce sont également les technologies professionnelles dans la TDE, des concepts tels que les « entreprises inversées » et nous examinerons deux terrains de mise en œuvre : un domaine industriel avec l’industrie automobile (e.g. Sony Car au CES Las Vegas 2022) et le second traitant des services en finance (Alibaba Financial Services & les crypto-actifs).

Ce cours aborde les principales activités du contrôle de gestion

Ce cours aborde les principales activités du Droit et enjeux juridiques des affaires

L’objectif du cours consiste dans la compréhension des éléments basiques de la finance d’entreprise, organisés autour de 2 parties fondamentales : i) Les décisions d’investissement et de financement, et ii) L’évaluation des entreprises.

Ce cours aborde les principales activités de la Gouvernance des systèmes d’information et big data

Ce cours permet de faire le lien entre la stratégie d’une organisation et la manière dont celle-ci est pilotée et mise en œuvre par les différentes fonctions et équipes de cette organisation. En s’appuyant sur les connaissances théoriques et les outils pratiques, il aborde les dimensions managériales et le pilotage opérationnel d’un plan stratégique : pratique de la prospective stratégique avec les collaborateurs, approches collaboratives ; management d’un comité de direction autour des concepts Vision, Valeurs, Missions ; partage, communication et déclinaison de la stratégie au niveau opérationnel. Il contribue à l’acquisition des compétences suivantes : identifier et respecter les principes d’organisation et les circuits de prise de décision, piloter et organiser des activités opérationnelles, fédérer les équipes.

Ce cours aborde les principales activités de la Macroéconomie et crises contemporaines

Ce cours aborde les principales activités de gestion des ressources humaines qui contribuent à attirer, développer et retenir les talents dans un environnement complexe et concurrentiel. Il vise à préparer les étudiants à exercer dans leur vie professionnelle les principales activités de la gestion des ressources humaines et du management des personnes dans le respect de l’éthique et la valorisation de la diversité.

L’objectif de ce cours est de capitaliser sur les connaissances en marketing déjà acquises par les étudiants, afin de donner une orientation stratégique de cette discipline. Il s’agit d’explorer en profondeur les outils managériaux, ainsi que leurs fondements théoriques, qui servent d’aide à la prise de décisions aux professionnels impliqués dans les situations de marketing stratégique. Pour cela, des vidéos pédagogiques accompagnées de quiz sont proposées dans les séances en e-learning. Ce cours a non seulement pour objectif de développer les capacités d’analyse critique de situations managériales mais aussi de développer des capacités de propositions concrètes, cohérentes et créatives. Ainsi, en plus des fondements théoriques, ce module mobilise les étudiants autour d’un cas pédagogique et de présentations orales, dont les enjeux sont présentés et discutés de façon critique pendant les séances en face-à-face. A cela s’ajoute la réalisation d’un projet « fil rouge » pour lequel des temps de travail et de coaching pendant les séances en UB sont spécifiquement alloués.

Ce cours aborde les principales activités des Achats et de la Supply Chain

Ce cours aborde les principales activités de la Sociologie et histoire des organisations

Ce cours aborde les principales activités des Statistiques et études de marché