CONSTRUIRE UNE MARQUE EMPLOYEUR CONSTRUCTIVE ET
INCLUSIVE
Public
Chargés ou responsables marque
employeur, responsables
recrutement, responsables
Ressources Humaines
DURÉE
1.5 jours
SESSION
Distanciel
LANGUE
Français
De nombreuses entreprises sont aujourd’hui confrontées à des difficultés d’attractivité et de rétention des talents et ont donc à s’interroger sur la valorisation de leur marque employeur, autrement dit sur la valorisation de l’ensemble des bénéfices offerts par l’entreprise en tant qu’employeur.
Les tensions actuellement à l’oeuvre sur le marché du travail et l’évolution des attentes des candidats au regard des employeurs obligent donc les entreprises à passer d’une marque employeur informelle à une marque employeur formalisée qui est l’occasion de mettre en valeur leurs engagements notamment en matière de responsabilité sociale.
Description de la formation
■ Identifier les enjeux & intégrer les bonnes pratiques d’une marque employeur attractive &
inclusive
■ Piloter la marque employeur via des indicateurs pertinents
■ Activer les leviers d’une marque employeur inclusive
La marque employeur, c’est-à-dire ?
→ Rôles, objectifs et composantes
■ Les stratégies de communication RH des entreprises : exemples et bonnes pratiques
■ Les pratiques innovantes d’entreprises autour de la valorisation de la marque employeur
■ Les outils et leviers de la marque employeur :
→ Veille et e-réputation, réseaux sociaux, techniques de recrutement et d’onboarding…
■ Développer sa marque employeur en interne : comment faire de ses collaborateurs des ambassadeurs de la marque employeur ?
■ Pilotage de la marque employeur
→ Les indicateurs clés à suivre
■ Les étapes de construction d’une marque employeur inclusive
■ Conclusion et pour aller plus loin : comment optimiser l’expérience collaborateur ?
1.5 jours (10.5heures)
■Dossier d’inscription
■ Minimum de 6 participants requis pour ouverture de la formation
■ Entre la validation de l’admission et le démarrage de la formation, le délai est d’environ 1 mois
■ Alliance d’apports théoriques et de cas pratiques/jeux de rôles
MBS propose également des formations courtes sur le thème du management, du business developement, de la RSE et du leadership.
■ Inter : 1100€/ participant
■ Intra : 3200€ pour un groupe de 10 participants max
Organisme non-assujetti à la TVA
■ Consultants-Formateurs et/ou Enseignants Chercheurs MBS en Ressources Humaines & RSE
- Nouvelle formation.
