Le programme Executive MBA est destiné à des professionnels cadres et dirigeants qui veulent saisir de nouvelles opportunités françaises ou internationales, transformer leur société voire créer la leur. Ce programme généraliste à très haute valeur ajoutée débouche sur 2 titres, l’un international, reconnu au travers des accréditations AACSB et AMBA mais aussi et surtout le titre niveau 1 (Bac+5 et plus) du RNCP reconnu au plan national et européen qui permet de bénéficier d’un code CPF pour ouvrir tous les dispositifs de financement au regard de la réforme de la formation continue.

Les sciences de gestion ont toujours évolué. Ces dernières années, elles sont plus que jamais en révolution dans un contexte de mondialisation, d’ubérisation, de digitalisation, d’évolution des comportements d’achat comme de management associées à l’arrivée progressive de générations digital native auxquelles il s’agit de s’adapter. Tous les programmes de Montpellier BS que ce soit en formation initiale ou continue s’adaptent pour pouvoir répondre aux besoins opérationnels et stratégiques.

Le programme Executive MBA n’a pas échappé à la règle. Créé depuis plus de 20 ans et riche d’un réseau de plus de 600 gradués, il est sur un rythme adapté à une activité très dense (2 ans ou 1 an en fast-track pour les participants en reconversion professionnelle). Il comporte 500 heures de face à face sur 14 séminaires d’une semaine associé à des cours en blended-learning et du coaching spécifique par des enseignants chercheurs tout au long de la formation et particulièrement sur tout ce qui touche la dernière partie du cursus relatif la thèse professionnelle.

L’enchainement des modules en parallèle de l’activité professionnelle permet d’appliquer immédiatement ce qui est vu dans le programme. Certes, il représente un investissement en matière de travail et de temps mais il est un formidable booster pour une évolution à court terme de ses pratiques et de sa vision.

« Cette année, nous avons décidé de réorganiser les enseignements afin de personnaliser plus fortement les parcours et intégrer des concepts d’actualité de pointe pour l’entreprise comme le digital, le lean et le design thinking », précise Madame Catherine Marlier, directrice du programme. « Cette nouvelle organisation permet aussi de proposer 3 parcours (Entreprendre – Transformer – Diriger) et 4 certificats sur les enjeux stratégiques (International Business, management interculturel, innovation managériale, diversité et RSE) ».

L’effectif attendu pour la rentrée 2016 prévue le 17 octobre est de 30 participants, à majorité du Grand Sud, avec un périmètre d’activité national et international. « Le processus de décision est plus long sur un Executive MBA que sur quelques jours de formation continue, nous mettrons en place des réunions d’information mensuelles en attendant la « graduation » des 2 prochaines promotions le 23 janvier prochain ».

Dans le classement qui est paru ce jour, Montpellier Business School confirme sa position dans le TOP 50 des meilleurs masters mondiaux en management dans un contexte d’augmentation du nombre de Business Schools accréditées et classées porté désormais à 90 programmes (80 les 3 années précédentes). La moyenne des 3 derniers classements positionne Montpellier BS à la 40e place des meilleurs masters mondiaux.

« Ce premier classement de la nouvelle année académique qui vient juste de démarrer est un motif de réjouissance pour MBS et l’ensemble de ses parties prenantes, surtout pour celles et ceux qui se souviennent que Montpellier Business School n’est entrée dans ce prestigieux classement international que depuis 5 ans (2012 : 49ème mondial) avec 80 de ses confrères internationaux », précise Didier Jourdan, Directeur général de Montpellier Business School. « Ce classement nous confère la 46ème place des meilleurs masters mondiaux en management derrière une dizaine d’universités de pays émergents et de l’arrivée des anglo-saxonnes qui se livrent une dure bataille, notamment en termes d’investissements financiers très lourds. En moyenne sur 3 ans, Montpellier BS occupe la 40ème place des Business Schools mondiales avec cette année 90 institutions accréditées classées ».

Ce classement, référence mondiale des classements internationaux, tient toujours compte de nombreux critères croisés tels que les salaires obtenus après 3 ans de carrière par les diplômés du programme Master (la promotion auditée est la promotion 2013), le retour sur investissement (coût des études/rémunération), la progression de leur carrière après 3 ans d’activité, comme le pourcentage de femmes, de professeurs étrangers et de doctorants au sein du corps professoral des programmes etc.

«Nous sommes bien entendu très fiers de ce résultat qui honore toutes les actions de l’école et de ses parties prenantes pour demeurer et progresser dans la compétition mondiale des Business Schools. C’est une très belle performance qui rassurera, si nécessaire, les nouveaux étudiants qui intègrent nos programmes cette année et, bien sûr, toutes les entreprises qui soutiennent notre développement », précise Didier Jourdan.

Les « Vitalsport » ce sont des week-ends sportifs qu’organise annuellement Decathlon dans 36 villes de France. Sur Montpellier et Nîmes, respectivement les 3 et 4 septembre derniers et les 10 et 11 septembre prochains, leur organisation complète a été confiée à Gaël Sergere, Ombline Bergougnoux et Maxime Gutierrez, étudiants master à Montpellier BS, chacun sur son lieu de stage ou de travail. Si vous avez raté Montpellier, rendez-vous à Nîmes le 10 et 11 septembre prochains !

« C’était la 5ème édition de cet évènement national au Décathlon de Montpellier. Nous avons accueilli le week-end dernier près de 30 000 personnes qui sont venus s’initier à plus de 55 sports différents dans la convivialité ! Il faut savoir que le Vitalsport de Montpellier Odysseum est le plus grand de France en termes de flux ! », commente Gaël, qui vient de terminer son stage de 2ème année au sein du géant du sport. « Tout le monde était vraiment ravi d’être là. Les clubs n’ont fait que des bons retours ».

En effet,  à Decathlon Odysseum le week-end dernier, dynamisme et surprises étaient au programme avec la venue de Gaëlle Skrela, basketteuse professionnelle du club de Montpellier-Lattes et demi-finaliste des Jeux Olympiques 2016, et le champion paralympique d’escrime handisport, David Maillard, parrain 2016. « L’objectif de cet évènement était de proposer des disciplines accessibles à tous, et David Maillard incarnait bien cette idée. J’ai été ravi qu’il accepte de parrainer notre Vitalsport ! »

« L’organisation d’une telle opération est un vrai challenge qu’on nous confie », commentent Ombline Bergougnoux et Maxime Gutierrez, apprentis Montpellier BS de dernière année et respectivement responsable évènements et responsable Vitalsport 2016. « Chaque année c’est un nouveau challenge, faire mieux que l’année précédente ! A Montpellier le pari a été réussi et il en sera de même sur Nîmes ce week-end où nous attendons plus 10 000 personnes sur 7000 m² d’aires sportives en présence de deux grands sportifs, notre marraine Vitalsport 2016, Magali Moreau, spécialiste du RAID, une discipline qui allie VTT, trail, kayak et course d’orientation, et le champion de trottinette Romain Flandin-Granget. Chez Décathlon, nous avons la chance de nous voir confier une très belle autonomie y compris sur ce genre d’évènement. On conçoit le projet de A à Z du programme,  à la partie financière, en passant par  la recherche de partenaires, des clubs et l’organisation  logistique… Mais quel  plaisir de vivre le résultat en live ! On attend samedi 9h avec impatience maintenant ».

L’an prochain, l’évènement sera reconduit pour une 3ème édition à Nîmes et une 6ème édition à Montpellier. Gaël, qui poursuit son expérience à Decathlon Odysseum avec un contrat en alternance, se sent prêt à s’investir de nouveau. Montpellier Business School remercie bien évidemment son grand partenaire Décathlon d’allier la personnalité de nos étudiants à leurs passions dans des missions très formatrices !

Ce mardi 6 septembre, pour la « rentrée » de la 4e promotion et le lancement de la 5e promotion BADGE Volkswagen, Messieurs Jacques Rivoal, Président du directoire Volkswagen Group France, Benoît Sys, Directeur des Ressources Humaines, et Philippe Millot, Directeur Formation, étaient dans les locaux de la formation continue de Montpellier BS à la rencontre de leurs 30 « collaborateurs-dirigeants » en cours ou en début de formation.

Cette visite terrain stratégique ancre l’engagement de la Direction Générale de Volkswagen Group France d’être au plus près de l’évolution des pratiques de ses dirigeants concessionnaires dans un environnement en pleine mutation (ubérisation, digitalisation, évolution des comportements d’achat, leviers de satisfaction client etc…).

« Nos concessionnaires dirigeants et leurs équipes sont plus que jamais les acteurs clés entre les marques VGF et leurs clients. Il est donc particulièrement important d’aller à leur rencontre, de les soutenir et de leur donner non seulement le sens des actions de la marque mais aussi les moyens de se développer. La formation fait partie de nos engagements dans le cadre d’un processus gagnant gagnant. Grâce à la conception de ce BADGE sur mesure bâti avec Montpellier BS, centré sur les problématiques tant globales que transversales de notre secteur (pilotage stratégique, finance, ressources humaines, marketing, qualité & satisfaction client, développement personnel et management d’équipe), ces dirigeants ont non seulement l’occasion de disposer du même niveau de formation mais aussi de l’expérimenter au travers d’échanges très riches entre eux sur des cas concrets ou des situations prévisibles au cœur de l’évolution de leurs métiers », précise Benoit Sys, Directeur des Ressources Humaines du Groupe.

Depuis juillet 2011, 71 dirigeants ont été ou sont encore en cours de formation grâce au programme BADGE Volkswagen de Montpellier BS certifié par la conférence des Grandes Ecoles et conçu par les enseignants de Montpellier Business School.

« Au fil des promotions et des années, pour Volkswagen Group France, compte tenu de l’évolution ultra rapide des tendances marchés des comportements ou des outils, nous avons mis en place des instances dédiées permettant de réaliser une revue du programme complète », précise François-Xavier Théry, Directeur du Développement et des Entreprises. « Ainsi pour cette rentrée, nous avons convenu d’un approfondissement de plusieurs axes comme la conduite du changement ou encore le poids croissant du digital. Ces programmes dédiés, c’est un process bien évidemment mis en place avec tous nos grands partenaires  ».

Montpellier Business School est très heureuse d’avoir pu accueillir toute l’équipe dirigeante de son grand partenaire et ses deux promotions BADGE.

Damien, 23 ans, est diplômable 2016 du programme Bachelor de Montpellier Business School. Après 4 ans résolument tournés vers l’international, il conclut sa dernière année par l’obtention du « Cengage Learning international Prize » pour son mémoire de recherche rédigé durant son année d’échange au Royaume-Uni, au titre de « best performance on a strategy and management dissertation ». Ce prix est une récompense académique qui valorise le meilleur travail de la De Monfort University en matière de stratégie, parmi une centaine d’étudiants.

« Pour ma dernière année de Bachelor, après un stage en Chine pour mon année en entreprise, je voulais vraiment aller dans un pays anglo-saxon et obtenir un double-diplôme », commence Damien. « J’ai vécu une très bonne expérience académique, humaine et étudiante à la De Monfort University de Leicester, partenaire de Montpellier BS ».

« Je suis très fier de ce prix qui consacre tous mes efforts (et ils sont nombreux…) et notamment dans la maîtrise de la langue anglaise mais aussi dans le domaine des connaissances académiques», poursuit Damien qui a reçu ce prix des mains de Mr David Orton, senior associate head of business and management et responsable du département stratégie à la De Monfort University (photo). « J’ai d’abord cru à une erreur lorsqu’on m’a annoncé ce prix. Je ne m’y attendais vraiment pas, sachant qu’il n’avait jamais été accordé à un étudiant international auparavant. Parfois, certains pensent que l’année académique est une année de tourisme ou de vacances !  Moi, ce que je retiens de mon année, au-delà du plaisir de l’expatriation, c’est beaucoup de travail, et toujours la barrière de la langue qui malgré tout ne m’a pas empêché de rendre plusieurs devoirs qui m’ont valu des félicitations et au final un prix ! »

« Quand on arrive dans un pays étranger et dans une nouvelle école, on fait forcément face à quelques difficultés inattendues. Pour ma part, j’ai dû rédiger deux travaux de recherche parallèlement,  à cause d’un petit malentendu ! J’ai par erreur choisi un cours de finance qui nécessitait de rendre une dissertation de plus de 65 pages, alors que je devais déjà rendre un mémoire de 90 pages en stratégie ! Double dose ! »

Damien avait choisi après le Bac le programme Bachelor de Montpellier Business School pour les opportunités qu’elle offrait à l’international et il a été servi. « J’avais vraiment envie de débuter une carrière à l’international et cette école m’a permis de le faire ! Je me souviendrai toujours de mon stage de 8 mois en Chine (il y a 2 ans c’était encore possible) au poste d’apprenti en gestion de fortune offshore à deVere Group, le plus grand groupe de conseil et gestion financière indépendant au monde. Pendant ces 8 mois, j’ai eu de belles responsabilités. En Chine, tout est plus accessible. J’ai pu rencontrer des patrons d’entreprises internationales du CAC 40 ! Ce que je n’aurais sûrement pas eu l’occasion de faire en France ».

Damien conclut par un petit message aux nouveaux intégrés de tous les programmes : « Vivez l’international à fond et profitez ! »

Loïs Gilles est un diplômé 2014 du programme Master de Montpellier Business School. Il est aujourd’hui en doctorat et chargé d’études en gouvernance des systèmes d’information pour le Crédit Agricole à Paris. Depuis cet été, en sus de sa fonction et de sa thèse, il a décidé de démarrer un cycle de conférence à destination des collégiens et lycéens français sur «  le succès ça se décide », thème fort capable de marquer les esprits et de forcer à l’interaction. Dans ces conférences, il y parle de confiance, d’éducation et bien sûr d’alternance !

Quand on parle avec Loïs, le plus saisissant est son humilité comme sa clairvoyance. Il ne considère pas avoir du succès mais veut porter un message : « J’ai travaillé, certes, mais différemment des autres et j’ai dû aussi avoir un peu de chance ! », précise-t-il. « Si je me lance sur le déploiement d’interventions auprès des collèges et des lycées, c’est pour partager mon expérience, motiver et informer les jeunes sur leur avenir, leur parler des possibilités d’évolution et les pousser à se développer et à croire en eux en leur montrant, par mon parcours, que tout est possible particulièrement avec le système de l’alternance dont on parle beaucoup aujourd’hui ».

A l’évocation de son parcours, il faut bien écouter : une seconde redoublée deux fois, un BEP vente, un Bac STG adaptation avec cours supplémentaires les mercredis après-midi et samedi matin pour rattraper les lacunes et un refus d’admission en IUT Tech de Co. Mais s’ensuit tout de même un BTS MUC par alternance puis l’université et un diplôme européen d’études supérieures en marketing et ensuite le concours Passerelle ESC 2^ème année avec un objectif en tête : l’alternance. Il fait donc le choix de Montpellier pour 2 ans.

Entre temps, il s’engage dans la création d’une entreprise de communication avec 2 amis pour lequel il investit de façon modeste. Par manque d’exigence, d’expérience et de chance, l’entreprise fermera au bout d’un an et demi. « Ce fut un échec humain et financier mais extrêmement formateur. Cela a été un véritable levier pour mon avenir », précise le jeune homme.

« A la fin de mon Master, j’avais une idée encore plus précise de ce que je voulais faire, à savoir : travailler en entreprise mais aussi transmettre et enseigner. J’ai donc envoyé une centaine de CV pour trouver une entreprise qui me permettrait de travailler tout en passant un doctorat (contrat Cifre). Le Crédit Agricole m’a donné ma chance ainsi que l’école doctorale de Montpellier dont Montpellier BS est partenaire. Je suis actuellement encadré par les professeurs Florence Rodhain et Christine Marsal ».

Au travers de ses conférences, Loïs souhaite, d’une part démystifier l’échec scolaire ou la « mise au rebut » de jeunes qui n’ont pas, à un moment donné de leur vie, la maturité ou l’environnement nécessaire à l’académique tel qu’on le conçoit en France, et d’autre part s’adresser à tous les jeunes qui veulent se développer et qui sont en recherche d’information sur l’apprentissage qui est pour lui  « le meilleur moyen d’allier la théorie et la pratique » et qui est aussi le levier principal d’augmentation de l’égalité des chances.

La première conférence de Lois Gilles a lieu ce jeudi 12 novembre au Lycée Montplaisir de Valence devant une centaine de lycéens.

Contact : l.gilles@montpellier-bs.com