Ce mardi 21 novembre, Montpellier Business School était fière et heureuse de signer son 41e Grand Partenariat avec Monsieur Mohed ALTRAD, Président du Groupe ALTRAD, Président du club Montpellier Hérault Rugby et lauréat du Prix de l’Entrepreneur Mondial de l’Année 2015. A cette occasion, il a également rencontré nos étudiants en donnant une conférence très inspirante sur son parcours humain et professionnel suivie d’une séance de questions-réponses.

Originaire d’une tribu bédouine en Syrie, Mohed ALTRAD a provoqué et construit sa success story. Pour y arriver, il a fait face à beaucoup d’adversité mais a tiré parti de chaque épreuve. “Lorsque j’ai rejoint la France, il a fallu que je m’adapte. J’ai dû changer de culture, de langue, d’environnement… J’avais l’impression de devoir mettre en veille une partie de moi”, explique-t-il. “Mais en fait, se confronter à d’autres cultures fait partie du processus d’acceptation de l’autre et c’est une étape inévitable pour évoluer et s’élever”.

Aujourd’hui, le groupe qu’il a fondé est n°1 européen des échafaudages, atteint 3,5 milliards de chiffre d’affaires et emploie 40 000 salariés dans le monde, de 100 nationalités différentes. “Mon histoire prouve que vous pouvez partir de très bas et arriver très haut. Cela dépend de vous, de votre motivation, de votre envie. Il faut vouloir se surpasser, toujours aller plus loin tant qu’on le peut. Mais bien sûr, on ne peut rien faire seul” ajoute-t-il.

Sa réussite, Mohed Altrad l’attribue surtout à l’humain. “Tout part des hommes et des femmes qui forment l’entreprise et mettent du cœur dans leur travail. Ce sont eux qui font la différence et sont la vraie richesse” ajoute-t-il. “La collaboration et le respect mutuel comptent autant que les compétences. Ensuite bien sûr, il faut quelques conditions pour que la réussite perdure, comme la création permanente, la recherche de l’excellence, l’agilité, l’intelligence économique, un environnement favorable de travail, l’ouverture sur le monde… et surtout, faire de la diversité une force.”

Fort de cet important capital humain et de son talent de businessman, Mohed Altrad a su imposer ALTRAD en une génération. Aujourd’hui il rappelle à son public étudiant – parmi lequel de futurs entrepreneurs potentiels – l’importance de savoir détacher son propre destin de celui de son entreprise. “L’entreprise ne doit pas mourir avec son fondateur, cela serait un échec. Le Groupe ALTRAD a grandi très vite, mais il doit durer, et continuer après moi. Jusque-là, je ne m’arrêterai pas de viser l’horizon, même s’il recule lorsqu’on avance vers lui. Cela signifie qu’il y a toujours quelque chose à atteindre !”

MBS remercie M. Mohed Altrad pour cette conférence et cet échange avec nos étudiants, et lui souhaite la bienvenue dans son Advisory Board.

Le 1er mars prochain, Yaye Awa Ndiongue terminera ses six mois de stage à la direction commerciale de Montpellier Events qui accueille plus de 500 évènements par an dont 10% à caractère international. Intégrée au programme Bachelor de MBS en 2014 via le concours international, cette étudiante désormais en 3ème année dresse un bilan très positif de sa mission commerciale chez Montpellier Events où elle a principalement travaillé sur le développement du secteur des congrès médicaux et scientifiques.

Etudiante sénégalaise et boursière d’excellence, Yaye Awa a découvert le monde de l’événementiel chez Montpellier Events, spécialiste de l’accueil d’événements sur 4 grands sites montpelliérains : le Corum, l’Arena, le Parc des Expositions et le Zénith Sud. « J’avais trouvé ce stage via une annonce sur le Career Center de l’école », se souvient l’étudiante de 21 ans. « J’ai postulé et j’ai finalement commencé mon stage le 1er septembre dernier. Depuis, j’apprends énormément de choses au niveau professionnel mais aussi sur le plan personnel ! Le développement commercial permet cela. Par exemple, je pensais être quelqu’un de très à l’écoute mais finalement, je me rends compte qu’être à l’écoute c’est aussi savoir comprendre voire anticiper les attentes de l’interlocuteur et savoir se mettre à sa place. Bref, j’en ai tiré de vraies leçons de vie ! ».

« Ici, je mets en pratique ce que j’ai appris à l’école », poursuit Yaye Awa. « En tant que chargée d’affaires stagiaire dédiée au secteur des congrès médicaux et scientifiques, je fais de la prospection active en identifiant les médecins, les scientifiques, les instituts de recherche et tous les relais locaux décideurs pour leur présenter notre démarche d’accompagnement. Notre direction nous encourage à prendre des initiatives et à avoir pas mal d’autonomie, c’est vraiment quelque chose qui me plait dans ce stage. Au-delà de l’autonomie, je fais du reporting toutes les semaines sur mes actions de prospection, mes rendez-vous etc. C’est passionnant ! Les congrès scientifiques boostent la renommée de la ville, le tourisme et permettent aussi à la recherche locale de rayonner à l’international ».

Yaye Awa est également ravie de l’accueil reçu au sein des équipes Montpellier Events. « Il y a une ambiance très agréable et une équipe dynamique. En plus, deux autres stagiaires viennent aussi de MBS, Marion et Anna qui sont étudiantes Master. Le management est « participatif » ce qui fait qu’on échange toutes les semaines, on fait des réunions commerciales régulières et même des déjeuners de groupe à l’extérieur pour consolider les liens entre les équipes. Je trouve ça vraiment positif, efficace et je voudrais en profiter pour remercier Mme Janette Reigne, la responsable commerciale qui est aussi ma tutrice de stage».

Merci à Yaye Awa pour ce témoignage et nul doute qu’elle aura encore de belles expériences professionnelles à vivre puisqu’elle compte effectuer sa dernière année du programme Bachelor en alternance.

Pour en savoir plus sur Montpellier Events : http://www.montpellier-events.com

Mardi 21 novembre, Mohed Altrad, Président du Groupe ALTRAD, Président du Montpellier Hérault Rugby et Didier Jourdan, Directeur général de Montpellier Business School, ont signé une convention de partenariat marquant le rapprochement de Montpellier Business School et du Groupe Altrad  qui deviendra ainsi le 41ème Grand Partenaire Entreprise de l’école de management.

Ce partenariat traduit une volonté de partager leurs valeurs par des actions concrètes et de bénéficier de leurs expertises réciproques sur l’ensemble de leurs activités. Montpellier Business School et le Groupe Altrad conviennent de travailler conjointement au développement d’actions favorables au développement économique et social durable de leurs environnements et de l’ensemble de leurs parties prenantes.

Identifier dans les programmes de formation de Montpellier Business School les futurs cadres du Groupe Altrad et développer l’alternance sur les métiers de l’analyse financière

Les deux partenaires décident ainsi de mettre en place une diffusion et un traitement privilégiés des offres du groupe Altrad auprès des étudiants et diplômés de Montpellier Business School, assortie d’un accompagnent spécifique par l’école à la sélection de candidats répondant au mieux aux besoins de recrutement du groupe Altrad, en matière d’emploi, de stages et d’alternance, particulièrement sur les métiers de l’analyse financière.

Les partenaires organiseront également des actions de promotion de la marque employeur et de valorisation des métiers de la filière finance au sein du Groupe Altrad sur le campus et auprès des étudiants de l’Ecole.

Didier Jourdan, Directeur général de Montpellier Business School, indique : « C’est un grand honneur pour notre École de compter, parmi ses 41 entreprises Grands Partenaires, le Groupe Altrad, entreprise française devenue fleuron mondial des services à l’industrie suite à un spectaculaire développement qui a valu de prestigieux prix nationaux et internationaux à son atypique créateur Monsieur Mohed Altrad. Ce partenariat renforcé vient formaliser des valeurs et des objectifs communs qui conjuguent le développement économique et social et valorisent internationalement la Métropole Montpellier Méditerranée, la région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée et la France. »

Mohed Altrad, Président du Groupe ALTRAD, déclare : « Nous nous félicitons de la signature de ce partenariat qui vient renforcer des liens déjà étroits et fructueux avec Montpellier Business School. Il traduit notre volonté commune de contribuer par des actions concrètes et durables, à la formation et à l’insertion professionnelle des étudiants, ainsi qu’au développement économique et social de la région et à son rayonnement tant au plan national qu’international. »

Des relations de proximité et de qualité sur l’enseignement, la recherche, la communication et la formation professionnelle continue

Le Groupe Altrad et Montpellier Business School s’engagent par ailleurs à développer une étroite collaboration sur l’enseignement, la recherche, la communication et sur la formation professionnelle continue avec notamment le référencement de Montpellier Business School comme prestataire de formation continue du groupe Altrad sur l’ensemble de ses champs de compétences : formation professionnelle continue en cycles courts et longs, VAE, Executive MBA…

L’entrée du Groupe Altrad à l’Advisory Board de Montpellier Business School

Le Groupe Altrad rejoint ainsi l’Advisory Board de Montpellier Business School, une structure de veille de haut niveau sur les évolutions du monde entrepreneurial, constituée des dirigeants des 41 entreprises Grands Partenaires de Montpellier Business School et destiné à conseiller l’Ecole en matière de stratégie globale, de développement international, d’évolution pédagogique et de positionnement sur les marchés nationaux et internationaux.

Co-fondateur d’Enys Power

“J’ai choisi de faire le programme PMGE en alternance. C’est pendant ces années-là qu’est née mon envie de créer ma propre entreprise. Après ma diplomation et plusieurs expériences professionnelles, j’ai donc décidé de me lancer et, inspiré par les valeurs d’ouverture et de responsabilité globale, j’ai créé Enys Power avec une autre diplômée de l’école, Lydia Corbier, afin de contribuer à l’essor des pays émergents en leur apportant une solution clé en main de conversion d’énergie. Six mois après, nous avons signé nos premiers clients et nous continuons notre développement !”

Antonin Barthas a voulu se diriger vers les études supérieures de commerce dès l’obtention de son bac scientifique. Dès lors, Montpellier Business School s’est présentée comme une évidence pour ce jeune homme ambitieux qui souhaitait rester proche de ses racines, dans le sud de la France. Aujourd’hui en deuxième année de programme Bachelor, il est devenu ambassadeur de l’école et a eu plus d’une fois l’occasion d’apporter son aide à l’orientation auprès de candidats en s’appuyant sur sa propre expérience. Aujourd’hui, c’est au travers d’un article qu’il revient sur son parcours !

« En plus de son programme Bachelor très complet et des nombreuses possibilités qu’elle offre de partir à l’international, j’ai choisi MBS pour sa flexibilité sur le déroulement du cursus académique en fonction des envies, des projets, et des opportunités de chacun » nous explique Antonin. « Chaque année, nous avons le choix entre plusieurs options de parcours, puis des changements peuvent aussi s’appliquer au cas par cas. C’est cette liberté qui m’a permis de mieux construire mon projet professionnel au fur et à mesure de mon évolution personnelle, alors je remercie l’école pour ça ! »

En effet, c’est durant son stage de première année dans le milieu de la banque qu’Antonin se rend compte que le secteur qui l’intéresse est en fait l’environnement. Un intérêt personnel qu’il développe depuis de longues années et vers lequel il se voit désormais évoluer professionnellement. « Mon stage à la Caisse d’Epargne était très intéressant car il m’a permis de comprendre comment fonctionne une entité et comment les différents services et métiers se coordonnent. En plus, j’avais un périmètre d’autonomie très large, j’ai donc appris très vite à me faire confiance ! Mais c’était aussi un déclic pour moi… ce domaine aussi intéressant soit-il, ne correspondait pas à ma personnalité. J’ai réalisé qu’à long terme, je m’imaginais plutôt dans la protection de l’environnement, qui en plus est un secteur d’avenir, ce qui est important à prendre en considération même si je suis serein sur mon employabilité avec le diplôme Bachelor ! »

L’année suivante, au lieu de rentrer directement en 2ème année de Bachelor, Antonin décide alors de partir au Canada, puis au Costa Rica pour en apprendre davantage sur la préservation de l’environnement dans ces pays, et d’en profiter pour perfectionner son anglais et son espagnol avec des cours quotidiens. « L’école m’a permis de faire une « pause » dans mon cursus pour ce voyage car il faisait sens avec mon projet professionnel. » explique-t-il. « C’était une aventure exceptionnelle, et la plus belle année de ma vie ! Au début, on est certes un peu « homesick » mais très vite, ce n’est que du bonheur et on ne veut plus repartir. Là-bas, j’ai découvert une autre culture de la protection de l’environnement par des actions au quotidien. Tout le monde fait par exemple très attention à ses déchets et les enfants sont éduqués depuis petits au respect de la planète et de ses ressources. »

De retour à Montpellier, Antonin poursuit alors le Bachelor en L2 avec l’intention de repartir très vite à l’étranger poursuivre son apprentissage culturel au cours des deux dernières années du programme. Ses examens tous justes terminés, il prévoit d’aller cette fois en Espagne pour effectuer son année de césure professionnalisante. « Je veux voyager pour apprendre un maximum en immersion. Je prévois aussi de réaliser ma L3 à l’étranger. In fine, mon but est d’importer en France ce qui est mis en place ailleurs dans le monde pour protéger notre planète et qui fonctionne. Et pourquoi pas, avec l’appui d’autres étudiants ou diplômés de MBS puisque nous sommes tous sensibilisés à la responsabilité globale ! Ensemble, nous pouvons faire changer les mentalités et les comportements car après tout, nous avons « ce talent d’être différent » !

Du 20 au 24 novembre, Montpellier Business School, et plus particulièrement sa Direction des Ressources Humaines et de la RSE, organise sa 2e semaine du bien-être étudiant avec divers stands, animations et interventions de spécialistes autour de la santé mentale et physique.

“La santé et le bien-être de nos étudiants, comme de nos collaborateurs, est primordiale. C’est pourquoi nous proposons déjà un dispositif santé pérenne avec point d’écoute psychologique, point médiation et plateforme contre les discriminations Allo Discrim” explique Mme Sophie Gosselin, Chargée de mission Santé, Handicap et Développement Durable au sein de la DRH DRSE de Montpellier Business School.  “La semaine du bien-être étudiant vient compléter cela en proposant des animations différentes et originales ainsi que des actions préventives qui s’inscrivent dans notre démarche de responsabilité globale.”

Pour cette édition 2017, l’accent est mis sur les démonstrations. L’école accueille notamment toute une journée l’opération « Un chef sur le campus » pour show culinaire. “Au travers de quelques recettes simples et équilibrées partagées avec les étudiants, notre chef cuisinier montrera qu’il peut être simple et plaisant de prendre soin de soi, en se préparant des plats sains, variés et bons avec des produits de saison” précise Mme Gosselin.

Plusieurs interventions de professionnels sont également au programme. “Il y aura entre autres une conférence et du coaching pour apprendre à se mettre dans de bonnes conditions de réussite académique, et un débat sera organisé sur le sujet très actuel de la bonne utilisation de la technologie et du “technostress”.

Des stands viendront appuyer ces présentations durant toute la semaine. “Comme l’an dernier, nous proposerons notamment un stand dédié aux conséquences des conduites à risque sur la santé, en matière de consommation de tabac, d’alcool et de drogues”. Seront proposés également, et pour la première fois cette année, des massages assis par un professionnel du bien-être. De quoi offrir de petits moments de détente dans la journée bien remplie des étudiants !

Étudiants, nous vous attendons nombreux pour profiter de ces nombreuses animations, et vous souhaitons déjà une bonne semaine du bien-être !

En cette journée internationale des droits des femmes, Marine, étudiante en dernière année du programme Bachelor de MBS en alternance au sein du groupe Thales – leader mondial des hautes technologies notamment dans le secteur de la défense, témoigne sur son parcours dans un grand groupe résolument engagé dans la diversité, la mixité et l’égalité professionnelle !

« Mon premier contrat d’apprentissage chez Thales c’était en DUT en tant qu’assistante chef de projet chez Thales Optronique, la division du groupe dédiée aux caméras à visions nocturnes et longues portées dans le domaine militaire. J’y ai développé des connaissances très précises et spécifiques au domaine de l’armement et j’ai élargi ma culture sur les liens de l’état avec l’armée. Ce qui m’y a d’abord attirée, c’était la perspective de travailler dans un grand groupe international français, l’environnement et le secteur, mais surtout la volonté de me différencier. Je sais désormais que le secteur de la défense est loin d’être réservé aux hommes ! Bien sûr, c’est un milieu d’ingénieurs et de techniciens, et donc un secteur qui attire davantage de candidats masculins, peut-être aussi par manque de candidates ingénieures mais les femmes y sont nombreuses, et ce sur tous types de postes ! »

Aujourd’hui, Marine intégrée en dernière année de Bachelor à MBS est toujours chez Thales mais cette fois ci sur un poste d’assistante marketing. Elle travaille sur différents domaines (marketing stratégique, opérationnel et évènementiel) – souvent en anglais – en relation directe avec les clients, qui ne sont autres que les forces armées aériennes d’une cinquantaine de pays, dans le cadre de la construction, l’amélioration et la vente de services associés aux systèmes spécialisés développés par Thales dans le domaine aérien.

« Nos services peuvent être des formations aux clients, de la maintenance, des réparations, des contrôles techniques de systèmes, etc. Mon rôle est de marqueter les offres pour les clients au travers de nos outils de communication comme des brochures, des catalogues ou bien des vidéos. C’est un poste qui me correspond plus dans la partie notamment commerciale et relationnelle. »

Marine est très fière de travailler pour  une entreprise qui s’engage pour l’égalité professionnelle et la mixité. « Ils savent dès l’embauche assurer la mixité des équipes et aujourd’hui 22% des 61000 collaborateurs sont des femmes. Je le constate tous les jours et la moitié des chefs de projets avec qui je suis en relation constante sont d’ailleurs des femmes. Je pense parler au nom de toutes en disant que ce secteur est aussi mixte que n’importe quel autre et ne doit pas faire peur à tout type de candidate. D’ailleurs, je remercie Thales de m’avoir donnée ma chance il y a 2 ans. Et j’espère pouvoir continuer avec eux après mes études car je me sens vraiment à ma place ! »

Montpellier Business School remercie bien entendu toutes les entreprises qui défendent les valeurs de diversité, de non-discrimination et l’égalité professionnelle et en profite pour rappeler qu’elle a été la 1ère grande école à intégrer des femmes dans ses cursus, avec une 1ère promotion sortante mixte en 1917 !

Emilie Piève, 24 ans, a intégré le Programme Grande Ecole de MBS suite à une classe préparatoire économique. Après 2 ans en alternance au sein du Grand Partenaire de MBS AUCHAN Retail, elle vient de signer son premier CDI comme Chef de secteur chez Cultura, entreprise classée dans “Best Place To Work”, avant même sa diplomation !

Quelle a été ton expérience de l’alternance à MBS en tant qu’étudiante issue de classe préparatoire ?

“Lorsque j’ai intégré MBS, je ne pensais pas choisir la voie de l’alternance. Le déclic s’est fait après avoir effectué un excellent stage de 1ère année de Master (L3) chez Décathlon – Grand Partenaire de l’école. J’avais envie de pouvoir être plus présente en entreprise, de pouvoir être plus investie. Finalement, il se trouve que j’ai effectué mes deux années d’alternance (M1 et M2) chez un autre Grand Partenaire de l’école, Auchan !
Il est certain qu’en sortant de prépa, nous n’avons pas l’opportunité de développer autant d’expériences professionnelles qu’en DUT. Mais cela ne veut pas dire qu’il faut renoncer à choisir l’alternance, au contraire. Pendant ma recherche, l’école a été très présente notamment l’équipe du Career Center qui est très motivante et rassurante. Ma conseillère, Emilie Gullaud, m’a beaucoup aidée avant et après chaque entretien et m’a suivie tout au long de ma recherche.  Je n’aurais pas pu imaginer meilleur accompagnement. La preuve est d’ailleurs que j’ai trouvé mon stage de L3 tout comme mon alternance via les journées de recrutement organisées sur le campus chaque année.”

Tu as donc passé 2 ans au sein de Auchan, Grand Partenaire de MBS, qu’en retires-tu ?

“Le contrat vient de se terminer le 31 octobre et mes deux années chez Auchan ont été fantastiques, honnêtement. Déjà, le rythme d’alternance proposé par l’école aide beaucoup à pouvoir profiter au maximum de son expérience en entreprise. Lorsqu’on n’est absent qu’une semaine par mois pour les cours, il est facile de se voir confier des responsabilités (et je n’en aurai pas demandé moins !), mais Auchan a su me faire confiance dès le début et je les remercie pour ça.
Avec une première année en Secteur Caisses et Services et une seconde en Secteur Commerce, j’ai eu de quoi avoir une vision globale du Retail, être polyvalente en touchant autant à l’aspect humain, au management (d’une équipe de 116 personnes) qu’à l’aspect commercial et à la gestion. Cette dernière année sur le périmètre des grands saisonniers a été particulièrement enrichissante car j’étais chargée du périmètre Librairie, Musique, Vidéo, Jeux & Jouets qui est une véritable affinité produit pour moi. J’ai dû travailler sur l’organisation de la surface de vente et gérer le budget et les achats associés qui comme vous l’imaginez, étaient assez conséquents ! Donc de cette alternance, je retiens beaucoup de liberté dans mes initiatives, beaucoup d’opportunités de monter en compétences et beaucoup de confiance accordée. Si c’était à refaire, je choisirai encore une fois l’alternance, et encore une fois Auchan !”

Avant même de recevoir ton diplôme en décembre, tu viens de signer ton premier CDI, parles-nous de ton futur poste ?

“Je cherchais un poste orienté Manager Commerce avec un souhait de travailler mon affinité produit : la Librairie et le Jouet. Suite à une candidature spontanée, Cultura (Nîmes) m’a proposé un poste de Chef de Secteur Cadre sur le périmètre Jouets et Loisirs Créatifs. Peu après, j’ai également reçu une offre très intéressante d’Auchan pour un poste de Manager Commerce Cadre dans le périmètre Hygiène / Beauté / Parfumerie et Parapharmacie, ce qui m’a permis de négocier ma rémunération, même si mon affinité pour le produit était essentielle dans ma décision. Je commence donc le 20 novembre chez Cultura et je suis ravie de ce nouveau challenge qui s’offre à moi !”

Maintenant que tu entres totalement dans la vie active, es-tu satisfaite de ton parcours à MBS et du chemin déjà accompli ?

“Oui et je n’ai que des remerciements à faire. D’abord, merci à MBS qui considère chacun de ses étudiants comme un talent à révéler, et pas juste un numéro. Merci à ma conseillère alternance pour sa disponibilité et son aide. MBS n’est pas n°1 de l’alternance pour rien ! Et merci à Auchan de m’avoir permis de passer deux années formidables, humaines et très formatrices, qui m’ont préparée à prendre mon envol sur un poste qui me motive énormément. Pour citer Confucius : “Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie”, et c’est ce que je peux faire grâce à mon parcours !”

Tandis qu’elle a effectué hier sa rentrée en 2ème année du programme «Responsable d’établissement touristique» par apprentissage à Montpellier Business School, Lucie est passée nous confier d’excellentes nouvelles concernant son évolution professionnelle.

« Cet hiver, je serai responsable de la résidence hôtelière Déneb dans la station de ski de Risoul ! », s’enthousiasme la jeune femme de 21 ans. « C’est une résidence de 21 appartements 4 étoiles qui appartient au groupe Mona Lisa où j’effectue mon alternance dans le cadre de mon Bac+2 par apprentissage. Je suis un peu stressée mais confiante car j’ai de bonnes bases grâce à ma formation à Montpellier Business School. C’est un beau challenge même si je ne pensais pas réussir à évoluer aussi vite ».

Bien sûr, avant d’en arriver là, l’étudiante a dû faire ses preuves au sein du groupe. « J’ai démarré mon contrat d’alternance chez Mona Lisa en décembre 2014 en travaillant dans leur résidence hôtelière des Ores dans les Hautes-Alpes. Puis en mai dernier, j’ai intégré le Domaine de Bacchus à Saint-Christol dans l’Hérault en tant que coordinatrice adjointe de la résidence », raconte Lucie. « Je remercie du fond du cœur Madame Pasqualine Perrain, responsable de cet établissement, qui m’a fait confiance et qui m’a formée. Elle m’a donné beaucoup de conseils et c’est en partie grâce à elle que j’ai cette opportunité aujourd’hui ».

Ravie par le programme en alternance «Responsable d’établissement touristique» porté par Montpellier Business School en partenariat avec l’AFPA, Lucie explique pourquoi elle a fait ce choix il y a un peu plus d’un an. « Après un baccalauréat hôtellerie au lycée Georges Frêche de Montpellier, je voulais approfondir le domaine de la gestion des équipes, de la commercialisation, de la gestion du budget, en gros tout ce qui touche à la direction d’un établissement touristique. J’ai donc postulé pour cette formation Bac+2 par apprentissage. Le recrutement s’est fait sur dossier et entretien de motivation. J’ai donc démarré en octobre 2014. Je suis très contente car les formateurs viennent du secteur du tourisme, ce sont des professionnels avérés qui nous ont appris toutes les bases en matière de comptabilité, de marketing, de management, de commercialisation… à la lumière de leur savoir-faire. Il y a tant à faire dans ce domaine ! ».

Lucie a déjà en tête les prochaines échéances importantes : « Les examens vont démarrer en mai et j’ai aussi un dossier de synthèse de pratique professionnelle (D.S.P.P.) à rendre. Je conseille les formations par apprentissage de Montpellier Business School à tous les bacheliers à la recherche d’orientation dans ces métiers ou secteurs qui recrutent. L’apprentissage nous met face à la réalité et quand cela plait, on réussit bien plus facilement. Au final, je serai fière d’avoir mon diplôme bac+2, d’avoir tant appris et peut-être d’avoir aussi un contrat au sein de Mona Lisa. Qui sait ? ».

C’est également tout ce que l’on peut souhaiter à Lucie ainsi qu’à l’ensemble des promos du programme RET.

Diplômé 2016, Jean-David Lavrut a des talents multiples et une histoire peu banale. Passionné de littérature et d’écriture, ce Bourguignon d’origine avait intégré le programme Grande Ecole de MBS via le concours Passerelle après un BTS assistant de gestion PME-PMI. Aujourd’hui responsable du département de l’Accessoire dans la boutique Flagship de Burberry, à quelques mètres du Palais de l’Elysée, Jean-David vient également de publier son premier livre écrit entièrement en alexandrins : Les Itinéraires d’un Rêveur (disponible sur Amazon). Et une bonne nouvelle n’arrivant jamais seule, il a également épousé Frida, une étudiante mexicaine rencontrée durant son année d’échange à l’étranger et qui sera diplômée à MBS en décembre. En attendant, notre amoureux de la poésie s’est prêté au jeu du portrait chinois pour se souvenir de ses années MBS.

Si vous étiez un professeur de Montpellier Business School :
“Je ne dirais pas un enseignant en particulier mais les cours de développement comportemental avec des personnes comme Alexandre Hidalgo, Emmanuelle Chaize, Patrick et Annie Mahé, etc. Ces cours m’ont appris beaucoup et me servent encore aujourd’hui car ils donnent du sens et permettent de mieux appréhender les connaissances.”

Une matière enseignée à MBS :

“Les cours Behaviour Focus sans aucun doute (plus d’infos ici). Aujourd’hui, chez Burberry, je manage une équipe de 5 personnes qui viennent de 5 pays différents. Et cette matière m’a appris la compréhension de l’autre et de soi mais aussi la compréhension des différences culturelles pour pouvoir communiquer. Ce sont ces cours qui, en partie, m’ont permis aujourd’hui d’être un manager tout en restant fort de mes valeurs humaines.”

Une association étudiante :

“Le Bureau des Arts pour mon côté poésie bien sûr.”

Une conférence :

“Celle de l’amiral Olivier Lajous, ancien DRH de la Marine Nationale ! Il a partagé avec nous des valeurs qui m’ont parlé comme l’engagement, ce rôle exemplaire à donner et cette passion en général pour l’humain. Bref, des valeurs humanistes et universelles qui devraient prédominer dans n’importe quelle entreprise.”

Un souvenir d’étudiant :

“L’échange universitaire au Mexique ! Ce fût un choc culturel et une remise en question car ce ne sont plus les mêmes codes, les mêmes filtres et les mêmes valeurs. L’humilité ressort forcément car d’un coup nous ne sommes plus dans notre pays… Mais cela entraîne une ouverture aux autres qui permet de mieux les comprendre, de les découvrir mais aussi de se découvrir par la même occasion. C’est donc très enrichissant. Et puis c’est à cette occasion que j’ai rencontré Frida, mon épouse depuis le 24 juin dernier.”

Un conseil aux futurs diplômés :

“Soyez confiants en vos connaissances tout en restant humbles et en étant perpétuellement à la recherche de l’excellence, de l’envie d’apprendre, de vous former et de vous ouvrir aux autres.”

Pour commander « Les Itinéraires d’un Rêveur » de Jean-David Lavrut, rendez-vous ici.

Contact : j.lavrut@montpellier-bs.com