Étudiante en Bachelor, Sofia revient sur ses 3 années à Montpellier Business School.  

Pourquoi j’ai choisi MBS

Je suis en dernière année de Bachelor of International Business Administration à MBS. J’ai intégré le programme par concours après un bac scientifique, car j’avais envie de me tourner vers le monde de l’entreprise et de cumuler des expériences professionnelles en contexte international. Après la 1re et 2e année sur le campus, j’ai opté pour l’année de césure professionnalisante avec 2 stages de 6 mois dans la mode et le luxe, à New York puis Paris. Pour ma dernière année, j’ai choisi de suivre le parcours International Business, 100 % en anglais. Après mes études, je souhaiterais devenir chef de produit dans l’univers du luxe.

Le meilleur cours que j’ai suivi

Difficile de choisir ! Parmi les cours généraux, le cours de management enseigné par le Dr Walid Nakara en 1re année m’a beaucoup marquée, car j’étais complètement novice dans cette matière et j’ai découvert énormément sur l’art de diriger et d’être un bon leader. Ce cours m’a aussi donné les clés fondamentales pour analyser les techniques de management utilisées en entreprise lors de mes stages en France ou à l’étranger. Dans les enseignements plus spécifiques, je pense bien sûr au module « French Luxury and Excellence » d’Alexandre Hidalgo ! C’est un cours passionnant, dédié à l’analyse des stratégies marketing de grandes marques dans le secteur du luxe.

Le projet que j’ai préféré

En 2e année, nous avons tous travaillé par groupe sur des projets appelés « projets alpha », en lien avec des associations de la région. Avec mon groupe, j’ai participé à la stratégie marketing d’une association de Montpellier qui aide les étrangers à s’insérer dans la vie professionnelle. Notre objectif était de leur donner davantage de visibilité. J’ai aimé pouvoir allier projet pédagogique et action solidaire.

Le moment le plus festif

Je dirais bien sûr mon premier gala de fin d’année ! C’est un événement important qu’il faut vivre au moins une fois dans sa vie d’étudiant(e). J’en garde un très bon souvenir, autant pour l’ambiance chaleureuse que pour le cadre, car nous étions dans un domaine splendide avec un château.

Mes plus belles rencontres

J’ai fait de belles rencontres à MBS avant même d’intégrer le Bachelor. Dès le jour du concours, des étudiants du programme étaient là pour nous accueillir et échanger avec nous. J’ai très vite su que j’avais envie d’en faire partie ! Pendant mon cursus, j’ai aussi pu faire la connaissance de personnes formidables aux parcours et aux profils très différents. Pour moi, ce qui fait la force de cette école, c’est cette diversité ! Ces relations m’ont beaucoup enrichie.

Ce qui m’a le plus touchée

Ce qui m’a touchée dès la 1re année, ce sont toutes les actions organisées sur le campus autour de valeurs fortes et qui rythment notre vie étudiante. Je pense par exemple à la Semaine de la Responsabilité Globale ou à la Journée Handivalides. Ce sont des événements qui impliquent toute l’école et donnent lieu à un vrai partage. Ce qui m’a aussi touchée en tant qu’étudiante Bachelor, c’est la gentillesse et la disponibilité de l’équipe du programme, avec qui j’ai beaucoup été en contact depuis le début. C’est une équipe en or, toujours disponible et à l’écoute !

Ce qui m’a le plus fait rire

Lors de travaux de groupe, nous sommes souvent amenés à stimuler notre créativité et cela peut s’avérer assez drôle. Une fois, dans le cadre du cours « French Culture », nous devions choisir un produit du quotidien et en détourner son utilisation, avant d’en faire la démonstration devant tout l’amphithéâtre. Ce jour-là, toutes les idées n’étaient pas bonnes à prendre, mais elles nous ont bien fait rire !

4 jours, 10 thématiques, 40 équipes, 760 étudiants participants… Et 3 équipes gagnantes. Tel est le concept de la Start-Up Week organisée de nouveau cette année au sein de Montpellier Business School. Du 15 au 18 mai s’est ainsi tenu cet événement sous forme de « business game » par équipe, challenge commun à tous les étudiants de dernière année du programme Grande Ecole terminant leurs parcours de spécialisation.

La Start-Up Week résulte de la volonté de MBS de donner à chaque étudiant une méthodologie à la création d’entreprise et de développer leur esprit d’entreprendre, par la prise de conscience que chacun d’entre eux est un potentiel futur entrepreneur.

 « L’ingénierie mise en place cette année au sein de l’école avait pour but le déploiement d’un accélérateur de start-up complètement inédit en France », précise Joseph Perez-Pla, organisateur de la Start-Up Week et Responsable du parcours de spécialisation « Start-Up » de MBS. « L’originalité de ce dispositif provenait notamment du grand nombre d’étudiants-entrepreneurs impliqués, ainsi que de la variété des ateliers qui leur ont été proposés tout au long de l’événement. Le mix entre ateliers d’experts, travail de groupe et séances de coaching a permis de générer créativité et expertise en simultané ».

4 jours de challenge

Cette année, chaque groupe d’étudiants s’est vu attribuer aléatoirement une problématique et une innovation liée, et s’est retrouvé face à des sujets divers tels que le tourisme, la santé, l’immobilier, la culture, l’environnement ou encore l’économie circulaire, de secteurs phares pour l’économie française en termes de PIB et d’emploi. Durant 4 jours, l’ensemble des groupes d’étudiants ont été soutenus par 6 coachs experts en innovation et business development.

Outre les séances de coaching, les étudiants ont également bénéficié d’interventions « flash » de 30 minutes menées par des Speakers, experts dans le domaine de l’entrepreneuriat et des start-ups. Ces derniers ont ainsi partagé leurs expériences et leur connaissance du marché tout en répondant aux questions des étudiants.

A l’issue de la semaine, chaque groupe a présenté son projet de création lors d’un Elevator Pitch devant un jury final de professionnels et de professeurs de l’école, celui-ci attribuant alors les prix décernés aux trois meilleurs projets.

Parmi eux les coachs et jury figurait notamment Laurence Le Ny, Directrice Ecosystème Start-up Contenus chez Orange Content : « J’ai été ravie de participer à cet événement ! Pour les étudiants, je pense que c’est un exercice difficile mais indispensable. Personnellement, durant cette Start Up Week à MBS, je dois dire que j’ai rencontré beaucoup de belles équipes mixtes. J’ai également découvert des projets innovants avec une belle énergie et beaucoup de bienveillance. Merci de m’avoir permis d’y contribuer ».

Publié ce mercredi 16 mai 2018, le nouveau palmarès Le Parisien des Grandes Ecoles de Commerce délivrant le Grade de Master a placé Montpellier Business School 12^e du classement général (sur 35 écoles classées).

La 10^e édition de ce palmarès annuel a été établi en fonction de l’analyse de 16 critères dans plusieurs domaines dont l’international, l’excellence académique ou encore les relations entreprises.

Toujours classée dans le Top 12 national selon Le Parisien, Montpellier Business School progresse sur plusieurs critères comme la Recherche, le Réseau international, l’Entrepreneuriat et l’Innovation pédagogique. Autre bonne nouvelle, MBS conserve la note maximale sur les critères de l’Alternance et de la Politique Sociale.

En étant placée 12^e dans ce nouveau palmarès, MBS conforte sa position dans le Top 15 français selon les principaux classements nationaux que sont Le Point (13^e), L’Etudiant (13^e) et Challenges (12^e).

Voir le classement complet

Avec le soutien de la Société Générale, Grand Partenaire de l’école, une nouvelle action en faveur de l’égalité des chances vient d’être mise en place à MBS afin d’accompagner les étudiants en situation de handicap dans leur volonté de suivre des études supérieures au sein d’une Grande Ecole de Management.

Une aide à la poursuite d’études en Bachelor

Dès la rentrée 2018, une nouvelle bourse sera attribuée dans le cadre de la politique diversité de MBS, afin de permettre à un lycéen ou une lycéenne de terminale en situation de handicap de poursuivre ses études supérieures en programme Bachelor of International Business Administration à Montpellier Business School. Une action supplémentaire qui vient lutter contre le constat que seulement 7% des jeunes en situation de handicap accèdent aux études supérieures. Cette bourse, d’un montant de 22 000 euros, couvre les frais de scolarité des deux premières années du programme Bachelor, la troisième année s’effectuant en alternance à la Société Générale.

Une aide à la mobilité internationale en Programme Grande Ecole

En plus d’une aide à la poursuite d’études après le BAC, les étudiants de MBS en situation de handicap pourront profiter d’une aide à la mobilité internationale en Programme Grande Ecole. Avec une prise en charge à hauteur de 6 000 euros, cette bourse a pour objectif de couvrir en partie les frais de vie des étudiants pendant leur année d’échange académique 2018-2019 au sein d’une Université Partenaire Etrangère de l’école.

Les candidatures sont ouvertes :

→ Télécharger l’appel à candidatures et le dossier de candidature

Organisé par le Career Center de Montpellier Business School, le 2^e Speed Recruiting Alternance a permis aux étudiants Bachelor et Programme Grande Ecole en recherche d’un contrat d’alternance pour la rentrée prochaine de passer plusieurs entretiens dans la journée. Au total, plus de 40 entreprises dont de nombreux grands partenaires de l’école ont fait le déplacement pour proposer plus de 400 offres aux étudiants de MBS.

Avec plus de 1300 alternants cette année, Montpellier Business School est la Grande Ecole de Management qui a l’effectif d’alternants le plus important en France. Levier principal de la politique en faveur de la diversité et de l’égalité des chances de MBS, l’alternance a eu droit le 26 avril dernier à une journée de Speed Recruiting dédiée et mise en place par le Career Center de l’école.

Parmi la quarantaine d’entreprises présentes, le groupe Nestlé était représenté par Margaux Bontant, chargée de mission RH spécialisée alternance. « Pour nous, le but aujourd’hui est d’appuyer notre politique de développement de l’alternance car c’est un réel enjeu au sein du groupe Nestlé », explique-t-elle. « Montpellier Business School propose un rythme idéal qui est 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école. Cela permet un bon suivi des dossiers et apporte du confort à l’étudiant en entreprise. C’était donc pour nous indispensable d’être présent sur une journée comme celle-ci ».

Un format plébiscité par les entreprises et les étudiants

« L’idée c’est aussi d’avoir des candidats intéressés par les métiers que peut proposer Nestlé », poursuit Margaux Bontant. « Aujourd’hui, j’ai prévu de rencontrer 15 candidats au total avec des entretiens de 30 minutes qui permettent d’en savoir plus sur leur personnalité, leurs motivations et leur appétence pour le secteur de l’agroalimentaire. J’ai déjà rencontré des profils très intéressants et beaucoup poursuivront le process avec nous ».

Sortant tout juste d’un entretien avec Justyna Grabarczyk, responsable recrutement chez Haribo, Julien, étudiant au sein du Programme Grande Ecole, livre son ressenti : « Ce Speed Recruiting est une très bonne chose pour nous les étudiants. Cela nous évite de nous déplacer partout en France pour passer des entretiens puisque plus de 40 grands groupes et entreprises sont présents. Concernant les entretiens, j’ai été agréablement surpris car on a le temps d’échanger mais aussi d’apprendre à connaître son interlocuteur et lui aussi a le temps d’apprendre à nous connaître ».

Montpellier Business School remercie toutes les entreprises qui ont participé à ce 2^e Speed Recruiting Alternance dont Decathlon, Oracle, Dell, Caisse d’Epargne, Onet, Haribo, Extia, Volkswagen, Unilever, Pierre Fabre…

Merci également aux étudiants de l’association Job’Serv pour leur aide précieuse durant cette journée.

Toutes les photos de l’événement.

Jeudi 19 avril. Le sourire aux lèvres, Sarah nous rejoint à la cafétéria pour livrer ses impressions après 2 journées “en immersion” à Montpellier Business School. Gagnante du jeu “Vis ma vie d’étudiant” du Concours Passerelle, la jeune femme de 20 ans termine actuellement un BTS Communication au lycée Perrimond de Marseille et se verrait bien intégrer le Programme Grande Ecole de MBS en septembre prochain.

Pourquoi aviez-vous choisi de venir à MBS quand vous avez remporté le jeu concours Passerelle ?

Au départ, je m’intéressais simplement au Concours Passerelle et aux écoles que ce concours permet d’intégrer. J’ai choisi MBS car j’étais déjà venue aux Journées Portes Ouvertes fin janvier et j’avais bien accroché. J’avais aussi ressenti beaucoup de convivialité et de bienveillance. En plus, il est possible de faire son cursus à 100% en alternance et c’est la seule école à proposer cela. C’était donc mon école favorite pour l’an prochain et je voulais profiter de ces 2 jours pour en savoir plus et conforter mon choix.

Comment se sont déroulés ces 2 jours à Montpellier Business School ?

J’ai été très bien accueillie et accompagnée ! J’ai assisté à des cours et à des conférences dont une sur le Management et le Digital. On m’a aussi présenté le Career Center de l’école. C’était très intéressant notamment pour avoir des conseils concernant la recherche d’un contrat en alternance. Et puis Afefe et Alexis, des étudiants de MBS, m’ont fait visiter le campus et rencontrer les associations étudiantes. Ils m’ont aussi guidé en dehors de l’école et nous avons passé la soirée en centre-ville. Nous allons d’ailleurs terminer par une visite de Montpellier avant mon retour à Marseille. Donc un grand merci à eux et à l’équipe du Programme Grande Ecole pour leur accueil et leur gentillesse !

Avez-vous toujours l’envie de rejoindre MBS l’an prochain ?

Oui ! Et même encore plus qu’avant ! C’était parfait et l’ambiance est vraiment sympa y compris avec les étudiants internationaux avec qui j’ai aussi pu échanger. Donc j’espère vraiment qu’on pourra se retrouver ici en septembre prochain.

Après Orchestra, Dell, Eminence et Decathlon, c’était au tour de notre Grand Partenaire la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon d’être associée à la 5^e édition du projet Mark Up. Le but ? Proposer une problématique concrète à plus de 650 étudiants M1 du programme Grande Ecole de MBS.

Lancé en 2013, ce projet pédagogique de mise en situation a pour but de faire réfléchir dans le périmètre global de la fonction marketing BtoB ou BtoC, à partir d’un axe de réflexion réel. Et justement, cette année, l’axe présentée était : « Conquête et fidélisation des clients de 18 et 30 ans de la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon ».

Encadrant le projet Mark Up pour la 5^e année consécutive, les professeurs Cédrine Joly et Paul Chiambaretto coachaient durant 2 jours et demi 67 équipes composées chacune de 10 étudiants français et internationaux.

« Les étudiants devaient se mettre dans la peau de futurs consultants ayant pour mission de livrer leurs propositions à un client », explique le Dr Paul Chiambaretto. « Pour cela, ils devaient mettre en pratique ce qu’ils avaient déjà vu en cours. A l’issue de ces 2 jours et demi de travail en commun, les 10 meilleurs groupes ont été sélectionnés pour présenter leurs conclusions lors d’un showroom au sein de Montpellier Business School. Ce jour-là, ils devaient convaincre 3 types de public : les autres étudiants, les professeurs et les représentants de la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon. C’est la combinaison des 3 votes qui a amené à l’élection des 3 meilleurs groupes ».

« En conclusion, nous savons que notre partenaire a apprécié le professionnalisme et le réalisme des propositions faites par les étudiants. Ils ont été surpris par leur sens des contraintes budgétaires et temporelles avec lesquelles ils doivent composer. De notre côté, ce fût un vrai plaisir de collaborer avec la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon. Ils avaient réfléchi à une problématique très intéressante et ils ont aussi fourni à nos étudiants des documents vraiment pertinents pour bien travailler. Notre partenaire a donc parfaitement joué le jeu et cela s’est ressenti dans la qualité des projets rendus », conclut le Dr Paul Chiambaretto.

Découvrez la galerie photo du showroom Mark Up Caisse d’Epargne LR.

En renouvelant leur collaboration initiée en 1993, Montpellier Business School et la Société Générale fêtent de la plus belle manière 25 années de partenariat placées sous le signe d’engagements multiples. Le soutien à la politique d’égalité des chances, le recrutement, l’apport pédagogique ou encore les offres bancaires pour les étudiants sont autant de domaines de collaboration qui permettront de poursuivre et renforcer un partenariat déjà fort et transverse. La création d’une « bourse handicap » pour la rentrée 2018 sera ainsi une nouvelle pierre à l’édifice.

A l’occasion du renouvellement de la convention de grand partenariat avec la Société Générale, Matthias Bauland, Directeur général adjoint en charge du Développement de MBS, a rappelé l’historique de cette collaboration : « Depuis 1993, la Société Générale et MBS partagent des valeurs et des engagements qui concernent notamment la politique d’égalité des chances de l’école. La Société Générale est un membre fondateur et un donateur important de la Fondation MBS pour l’Egalité des Chances depuis 2007. Elle soutient aussi cette politique en remettant chaque année 3 bourses du mérite à des étudiants des programmes Bachelor et Grande Ecole, et en finançant des projets des associations étudiantes de MBS ».

En plus de poursuivre ses divers financements et donations, la Société Générale soutiendra la politique diversité de MBS à la rentrée 2018 avec la création d’une bourse annuelle de 14000 euros initiée par la direction régionale et signée au national. 28000 euros de financement seront ainsi répartis sur 2 ans pour aider des étudiants en situation de handicap à partir en année à l’étranger et à financer leur scolarité. « Cette question est un point très important pour nous et c’est une façon d’aider des étudiants en situation de handicap à poursuivre leurs études au sein d’une grande école de management », avance René Alary, Directeur régional de la Société Générale et administrateur de la Fondation MBS pour l’égalité des chances.

Vers une accélération du recrutement d’alternants

Autre volet de collaboration, le recrutement. Il est à noter que 76 diplômés de MBS de tous programmes sont actuellement en poste à la Société Générale et le développement de la collaboration alternance est aussi au programme de ce renouvellement de partenariat. Mais ce n’est pas tout. Les étudiants de MBS pourront aussi continuer à bénéficier de la collaboration pédagogique avec ce Grand Partenaire qui anime déjà le certificat Métiers de la banque en dernière année de programme Grande Ecole. Et bien sûr, la Société Générale continuera d’être à leur côté pour leur proposer des offres bancaires aux meilleures conditions.

« C’est un plaisir d’être ici aujourd’hui», conclut Stéphane Bourdonnec, Délégué général LR et PACA à la Société Générale. « Nous avons une relation très riche et un partenariat avec une grande école comme MBS est pour nous l’occasion de réaffirmer qu’une banque de détail doit rester connectée à la réalité et aux étudiants. Donc nous allons essayer de continuer à faire de très belles choses ensemble dans les années qui viennent ! »

Fortement engagée sur les valeurs de Responsabilité et de Performance globales, MBS participe chaque année à la campagne Handivalides en partenariat avec l’association Starting Block dans l’objectif de sensibiliser les étudiants, futurs managers de demain, ainsi que les personnels de l’école aux différentes situations de handicap. Cette fois encore, la Journée Handivalides était organisée sur le campus par des étudiants du Programme Bachelor dans le cadre de leur projet pédagogique.

Témoignages et mises en situation

A cette occasion, MBS a eu le plaisir d’accueillir deux invités venus partager leur expérience face au handicap. Mme Odile Le Cren, référente handicap à la Caisse d’Epargne LR, et Lucas, pompier volontaire en situation de handicap physique, se sont exprimés lors d’une conférence sur le thème “Rebondir dans sa vie lorsqu’un handicap surgit”.
Tout l’après-midi, différents ateliers étaient proposés en toute convivialité pour améliorer la compréhension du handicap et ont réuni de nombreux participants : goûter à l’aveugle, cécifoot, parcours en canne blanche, parcours en fauteuil roulant, initiation à la LSF (langue des signes française), ou encore atelier débat mouvant. 

Cet événement annuel vient compléter les actions régulières de l’école pour l’égalité des chances et l’accompagnement spécifique aux étudiants en situation de handicap.

Le jeudi 22 mars 2018, l’équipe du Career Center de Montpellier Business School organisait son 4^e Stage Dating à destination des étudiants de 1^ère année Bachelor et Programme Grande Ecole. Au total, 50 entreprises de la région sont venues proposer plus de 200 offres de stage.

Chaque année, grâce aux stages courts de 2 à 3 mois, les étudiants de MBS de 1^ère année des programmes Bachelor et Programme Grande Ecole découvrent le monde de l’entreprise et gagnent en professionnalisation. Favorisant le rapprochement entre les entreprises et les étudiants en recherche d’un stage, le Stage Dating de MBS propose un format ludique et convivial. Face aux recruteurs présents, les étudiants ont 15 minutes pour pitcher et convaincre.

Chef de projet RH chez Hopps Group (Adrexo, Colis Privé, Pataugas…), Cécile Derancy a fait le déplacement depuis Aix-en-Provence spécialement pour rencontrer les étudiants de MBS. « Nous proposons plusieurs postes en stage dans différentes enseignes du groupe. L’idée c’est aussi qu’ils poursuivent ensuite en alternance avec nous ».

« Montpellier Business School est un partenaire privilégié et nous travaillons aussi notre marque employeur grâce à ce type d’événement », poursuit Cécile Derancy. « Nous avons rencontré plus de 20 candidats qui ont des profils très intéressants. Et même si certains profils ne correspondent pas forcément au stage proposé, ils me donnent envie de poursuivre en mode agile car ce sont des étudiants très motivés. Ce qui m’a d’ailleurs le plus marqué, c’est le professionnalisme et la maturité dont ils font preuve à leur âge ».

Préparation et motivation

Katie Byrne, responsable commerciale chez Evidence immobilier, entreprise créée par Audrey Mula, diplômée 2010, témoigne entre 2 entretiens : « Nous adorons venir chercher des jeunes stagiaires plein d’ambition pour venir intégrer nos équipes. Nous avons déjà rencontré des étudiants plus motivés les uns que les autres, nous sommes très contents. »

Quant à Nour, étudiante Programme Grande Ecole, elle a mis à profit cette journée pour rencontrer plusieurs recruteurs et mettre en application son travail préparatoire : « J’ai préparé mes entretiens du jour notamment grâce aux outils mis à disposition et aux journées de préparation du Career Center de MBS. J’ai déjà mené 2 entretiens et c’était très intéressant. J’espère maintenant avoir des retours positifs ».

Merci à nos Grand Partenaires The Adecco Group, BNP Paribas, Eminence, Leroy Merlin Vacalians, Orchestra, ainsi qu’aux nombreuses autres entreprises qui ont répondu présent à l’occasion de ce 4^e Stage Dating !

Merci également à l’association étudiante Job’Serv pour son implication et son aide durant cette journée.