Le nouveau classement du Financial Times des meilleurs Masters en Management au monde a été publié ce lundi 10 septembre et le Programme Grande Ecole de MBS enregistre un très bon résultat en s’y classant 52^e. Malgré le contexte d’une concurrence internationale toujours plus forte et l’entrée de 5 nouvelles écoles dans le palmarès, MBS progresse donc d’une place par rapport à 2017 tout en restant le 13^e meilleur programme Grande Ecole français.

Classement référence au niveau international, le palmarès 2018 du Financial Times comprend les 100 meilleurs Masters en Management mondiaux représentant 27 pays. Et parmi les indicateurs mis en exergue cette année, MBS progresse fortement en termes de “Mobilité internationale des diplômés”, “Efficacité du service carrière” et “Taux de professeurs internationaux”. Sur ce dernier item, Montpellier Business School passe même de la 26^e à la 16^e place mondiale.

Reconnu pour être le plus prestigieux classement international, ce palmarès 2018 du Financial Times confirme donc les récents bons classements du programme Grande Ecole de MBS avec une 13^e place nationale au SIGEM 2018 ou encore une 12^e place au Palmarès Le Parisien 2018.

Début juillet, Montpellier Business School a organisé sa Summer School annuelle composée de cours et d’ateliers intégralement en anglais pour des étudiants français et internationaux. Comme en 2017, 5 élèves issus des classes préparatoires du lycée Jules Guesde de Montpellier ont été invités à participer à ces 3 semaines mêlant découvertes, apprentissage et ouverture internationale en étant au contact d’étudiants venus de différents pays comme l’Angleterre et l’Afrique du Sud.

Fidèle à ses valeurs de diversité et d’égalité des chances, MBS est partenaire du lycée Jules Guesde qui propose une classe préparatoire ECT (Economique et Commerciale, option Technologique) aux bacheliers STMG. Une prépa qui permet de passer les concours d’entrée des grandes écoles de management et que suivent 4 des 5 étudiants du lycée montpelliérain venus participer à la Summer School 2018.

« Notre volonté était de mixer des étudiants locaux et internationaux pour qu’ils vivent à la fois une expérience interculturelle et une expérience de vie », explique Carole Santos-Magliozzi, Directrice adjointe en charge des programmes et des étudiants internationaux à MBS. « L’intégralité du groupe a réussi à créer une osmose pendant 3 semaines que ce soit en cours ou en dehors. En plus, cette Summer School leur a permis d’expérimenter qu’un réseau se construit grâce à des rencontres, quelles qu’elles soient ».

Etudiante prépa au lycée Jules Guesde, Juliette a vécu ces 3 semaines comme une opportunité à saisir pour découvrir de l’intérieur une grande école de management. Mais pas seulement. « J’ai suivi de nouveaux cours très intéressants et j’ai pu améliorer mon niveau d’anglais. Ce fût une grande découverte pour moi avec des rencontres qui m’ont fait prendre conscience d’horizons, d’histoires et d’attentes nouvelles et différentes », précise l’étudiante.

Pour Ramzi, cette expérience restera forte et enrichissante pour son avenir : « C’était très intéressant car j’ai notamment élargi mon vocabulaire en anglais. Et petit à petit j’ai pris la parole plus aisément. Je retiens notamment la visite de l’incubateur BIC (Business Innovation Center) de Montpellier et les travaux de groupe que nous avons eu à faire avec, par exemple, l’exercice d’imaginer un produit innovant puis en faire la présentation orale en anglais. Tout ceci me servira pour la suite, c’est sûr ».

Ravie par ses 3 semaines au cœur de MBS, Kamelia détaille de son côté les thèmes abordés durant cette Summer School 2018. « Chaque semaine, nous nous concentrions sur un nouveau domaine. Nous avons commencé par « Design thinking – Creativity & Entrepreneurship » puis « Managing Diversity » et enfin « Digital Business Model ». Il y avait beaucoup de diversité parmi les thèmes étudiés mais aussi parmi les participants. Aujourd’hui j’ai encore plus hâte d’intégrer une école de management ! »

 « Nous avons vraiment été très bien accueillis par toute l’équipe et nous avons aussi eu la chance de vivre la période des oraux d’admission à MBS. Au final, c’était vraiment enrichissant d’être 3 semaines dans une école comme MBS car nous avons reçu beaucoup de conseils et nous avons beaucoup appris », conclut Kamelia.

Comme en 2017, Montpellier Business School se positionne à une belle 13^e place au « classement SIGEM » réalisé à partir des données brutes du Système d’Intégration aux Grandes Ecoles de Management. Ce classement basé uniquement sur les vœux des candidats issus des classes préparatoires permet d’établir, après l’unique tour d’affectation, une « côte d’attractivité » des Grandes Ecoles de Management délivrant le Grade de Master.

Ce maintien à la 13^e place conforte le succès du programme Grande Ecole de MBS vis-à-vis des étudiants dans un contexte de stagnation des effectifs en classes préparatoires. D’autant plus que cette année, Montpellier Business School a augmenté à 260 son nombre de places (+10 par rapport à 2017) et a les a intégralement remplies.

Félicitations et merci aux candidats qui ont choisi MBS. Nous vous donnons rendez-vous à la rentrée et d’ici là, passez d’excellentes vacances !

Après un baccalauréat ES option mathématique et un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Violaine a passé et réussi le Concours Passerelle puis a choisi d’intégrer le programme Grande Ecole de Montpellier Business School.

Pourquoi MBS ?

“Montpellier Business School est l’une des rares écoles à proposer une année complète à l’étranger et sans frais supplémentaires, donc l’international est vraiment un point central du programme Grande Ecole. C’est l’une des raisons fortes pour lesquelles j’ai choisi MBS. Depuis des années je souhaite absolument partir en échange académique pour découvrir une autre culture mais aussi apprendre selon une autre pédagogie. J’ai donc choisi de passer un an à l’Université du Québec sur le campus de Trois-Rivières (UQTR) car c’est une université prestigieuse en Amérique du Nord et j’ai très envie de découvrir ce pays. Je pars l’esprit tranquille car il y a un vrai accompagnement à MBS pour choisir l’université partenaire étrangère où l’on passera notre 2^ème année, sélectionner les cours et faire toutes les démarches administratives. Et je pars d’autant plus sereinement que déjà, en 1^ère année, j’ai pu avoir une approche forte de cette dimension internationale en ayant eu plusieurs professeurs internationaux sur le campus de MBS et en étant au contact de nombreux étudiants venant des quatre coins du monde”.

Ma 1^ère année à MBS

“Cette année a confirmé mes bonnes impressions lors des oraux. Montpellier Business School est une école où l’humain et la solidarité ont une place très importante. Au niveau des cours, cette 1^ère année en programme Grande Ecole a été très riche avec notamment de nombreux travaux de groupe. J’ai également été active dans les associations étudiantes puisque j’ai listé au BDS puis j’ai intégré Larsen, l’association musicale, où j’ai été responsable événementielle. C’est professionnalisant car on monte des projets et on les mène du début à la fin. C’est du travail en plus mais c’est aussi un bon tremplin avant la vie professionnelle. Enfin, je dois aussi dire que je suis « tombée amoureuse » de Montpellier ! J’adore l’ambiance, la ville, la région et tout ce qu’on peut y faire !”

Depuis 2012, Montpellier Business School poursuit sa politique d’égalité des chances à travers de multiples actions telles que le programme PHARES : « Par-delà le Handicap, Avancer et Réussir et Etudes Supérieures » mis en place en partenariat avec la FEDEEH (Fédération Étudiante pour une Dynamique Etudes et Emploi avec un Handicap). Après 9 mois d’accompagnement régulier auprès de collégiens et lycéens sur le campus, l’édition 2017-2018 s’est conclue par un moment de partage entre élèves et tuteurs.

Pour cette 6^e édition à Montpellier Business School, ce sont 8 jeunes en situation de handicap, de la troisième à la terminale, qui ont été suivis et coachés le samedi par une équipe d’étudiants volontaires particulièrement investis. Cette année encore, l’objectif était d’accompagner ces jeunes dans leur quotidien, de lutter contre les préjugés, d’agir en faveur de l’égalité des chances et de partager des expériences, cela afin de les encourager à réaliser des études supérieures à hauteur de leur potentiel. Mission réussie à en voir l’enthousiasme des jeunes tutorés et la difficulté à se séparer à la fin de l’année !

« Ils ont chacun travaillé des compétences importantes pour leur avenir quel que soit leur projet d’études : l’autonomie, la confiance en soi, l’aisance à l’oral ou encore l’esprit d’équipe. Tout cela au travers d’activités variées et motivantes comme des ateliers, des rencontres professionnelles ou des exercices de développement créatif. Ils ont par exemple pu réaliser la bande annonce d’un film tourné tout au long de l’année ! » commente Sophie Gosselin, responsable du programme à MBS. En plus du coaching hebdomadaire, les jeunes ont aussi participé à des sorties leur permettant de couper avec le quotidien et de découvrir des possibilités d’orientation professionnelle. Puis est venue l’étape traditionnelle et très attendue : le voyage annuel, qui s’est déroulé cette année dans la ville de Lyon.

A cette occasion, les élèves accompagnés de leurs tuteurs étudiants ont été reçus très chaleureusement par le service des Ressources Humaines du Groupe STEF, leader européen de la supply chain alimentaire.  Ils ont pu découvrir les métiers, faire connaissance avec les équipes et ont fait l’expérience étonnante de traverser un entrepôt à -18° ! Le séjour s’est poursuivi par la visite guidée des quartiers de la Presqu’île et du vieux Lyon, puis du musée des Confluences. Une expérience humaine très riche remplie de grands moments d’amitié. « Chaque fois c’est une nouvelle expérience » commente Sophie Gosselin. « En complément des séances menées à MBS, les élèves vivent ce séjour comme une petite consécration et profitent tout simplement de ce partage privilégié avec leurs tuteurs ! C’est un moment d’échange apprécié et indispensable au programme, l’occasion idéale de se créer de beaux souvenirs ensemble. »

Montpellier Business School remercie bien sûr ses étudiants Angie, Diane, Mahi, Benjamin, Adrien, Filippo, Milton et El Houcine pour leur participation et leur grande implication dans ce programme.

Du secteur automobile aux nouvelles technologies, on peut dire que le projet professionnel de Vincent a bien évolué pendant son cursus à MBS ! Aujourd’hui au poste d’Itunes Store Senior Advisor EMEIA au sein du siège européen d’une des plus grosses entreprises au monde, Vincent s’est toujours donné les moyens de ses ambitions, décrochant d’abord un bac pro en mécanique automobile puis un BTS MUC, avant de rejoindre par la voie de l’alternance notre Bachelor of International Business Administration en 2013, dont il est sorti diplômé en 2016. Un bel exemple de détermination !

« Entrer en école de commerce a été pour moi comme un déclic. J’ai nourri mes valeurs et celles de l’école, et j’ai pu trouver ce qui faisait ma différence et donc ma valeur ajoutée pour une entreprise. J’ai aussi dévié de mon secteur de prédilection, l’automobile, pour me tourner vers le milieu IT qui s’est révélé être une vraie passion » nous explique Vincent.

D’abord en alternance chez Feu Vert comme Manager Junior, Vincent sort donc de l’école avec une nouvelle vision de son avenir professionnel. Fort de son expérience de multiculturalité et de diversité sociale au sein du Bachelor, il a également l’objectif de côtoyer cette richesse humaine au quotidien sur son futur poste. C’est alors qu’il choisit de vivre sa première expatriation en partant pour l’Irlande, pays européen en forte croissante qui regroupe un grand nombre de multinationales, autant d’opportunités professionnelles.

« Tout en étant prêt à commencer une carrière en Irlande, je jouais la carte de la sécurité en préparant le concours Formation Initiale Alternée 2 pour le Master Grande Ecole de MBS, que j’ai réussi. J’ai donc dû faire un choix lorsque l’opportunité s’est présentée de rejoindre une entreprise multinationale bien connue, acteur majeur du secteur informatique ! » commente Vincent.

Pour son tout premier CDI, Vincent rejoint alors le siège européen de la célèbre marque à la pomme, en juillet 2017. Au quotidien, son rôle est de résoudre les difficultés que peuvent rencontrer les clients sur les stores d’applications et de musiques, et ainsi améliorer l’expérience utilisateur. « Je peux le dire : j’adore mon travail. La diversité est présente partout, dans mes contacts clientèles qui peuvent provenir d’Asie, Moyen Orient, Afrique etc, comme au sein de l’entreprise. C’est l’aspect qui me plaît le plus. Apprendre des autres est épanouissant et nous ouvre l’esprit. L’atmosphère générale est aussi très agréable car positive, avec une pression managériale presque inexistante, ce qui nous permet d’être confiants dans nos capacités et productifs. Il ne faut pas sous-estimer l’importance du bien-être au travail, et ça, MBS nous l’a d’ailleurs bien appris. »

Un parcours qui en inspirera sûrement plus d’un ! Mais Vincent tient à rappeler à ceux qui comme lui, ont intégré ou intégreront le programme Bachelor de MBS, que l’essentiel est de toujours rester fidèle à soi-même et ne pas chercher pas à gommer sa personnalité auprès des employeurs. « Ce qui vous rend unique, vous devez le cultiver, et surtout, croire en vous pour que les autres y parviennent aussi. C’est ce que l’école vous apprendra à faire tout au long de votre cursus, et qui vous amènera à dépasser vos ambitions. Et vous serez alors fiers de VOTRE parcours. »

Fin 2017, Montpellier Business School a renouvelé l’audit indépendant « Business School Impact System » (BSIS) afin de mesurer l’impact économique de l’école au niveau local et régional. Les résultats ont été présentés mercredi 27 juin par le Professeur Michel Kalika, auditeur et co-Directeur du BSIS, et sont en hausse de 60% par rapport à 2014.

Créé par la FNEGE en 2012, le dispositif BSIS permet d’évaluer l’impact d’une Business School sur son environnement en tenant compte de ses particularités et de son rôle, via une méthodologie quantitative et qualitative. MBS, à travers le double engagement d’excellence académique et de responsabilité globale qu’elle s’est fixé, s’est naturellement tournée vers ce dispositif dans l’objectif de poursuivre une démarche d’amélioration continue.

258 millions d’euros d’impact économique sur la région

Lors du premier audit réalisé en 2014, les résultats obtenus ont démontré qu’au-delà de son rayonnement mondial et de sa stratégie d’internationalisation, MBS joue également un rôle réel, concret et chiffrable pour le développement économique et social de son propre territoire. Renouvelé en 2017, l’audit BSIS montre désormais l’évolution de cet impact, évalué à 251 millions d’euros sur la Métropole de Montpellier et à 258 millions d’euros sur la région Occitanie, soit une hausse de 60% par rapport à 2014.

Influence globale sur le territoire et rayonnement à l’international

Au-delà de cet impact économique, le rapport d’audit a montré l’influence positive globale de MBS sur l’écosystème régional. Cela se traduit par d’importantes activités de recherches communes et des partenariats pédagogiques avec le site universitaire montpelliérain, par la participation au développement des entreprises via des stages et alternances (490 équivalents temps plein mis à disposition sur le territoire en 2016-2017), mais aussi par un fort engagement auprès de très nombreux acteurs régionaux qui partagent ses valeurs d’ouverture, de diversité et d’égalité des chances.

« MBS est certainement l’un des établissements français d’enseignement supérieur de gestion qui a le plus œuvré pour favoriser la diversité et l’accompagnement, tant des élèves que du personnel » souligne l’auditeur et co-Directeur du BSIS. « On peut constater une extraordinaire diversité des actions engagées par tous les acteurs au sein de l’école au profit de l’environnement, de personnes en difficultés, des étudiants et des entreprises. MBS fonde toute son action sur les valeurs qu’elle porte et qu’elle défend ».

Conformément à la mission que Montpellier Business School s’est donnée, ce rapport reflète l’empreinte académique, économique, sociale et sociétale que l’école a su engager et développer sur le territoire ; un ancrage et une notoriété lui permettant de contribuer significativement au rayonnement de la région à l’échelle internationale.

Pour cette 11^ème édition, le Prix Entreprise Innovante et Responsable de la Fondation MBS pour l’égalité des chances a été remporté par Jason Moses, fraîchement diplômé du programme Master of Science International Business, pour son projet de création d’une application comparant l’impact de projets solidaires à l’international : PEOPLE TAPP.

Dans la continuité de la politique sociale de MBS, la Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances, sous égide de la Fondation de France, intervient chaque année dans le financement de bourses d’excellence, de bourses internationales d’excellence et de bourses « Apptitude » pour les étudiants MBS en alternance. Le Prix Entreprise Innovante et Responsable est moins connu mais tout aussi important dans la vie de jeunes entrepreneurs étudiants à MBS ou jeunes diplômés. D’un montant de 10000 €, ce prix vient récompenser un projet de création d’entreprise innovante et en accord avec les valeurs de responsabilité globale de la Fondation MBS.

Ainsi, lors du comité exécutif du 1^er juin dernier, ce sont 5 projets présélectionnés (parmi 12 proposés) qui ont été présentés au jury. Celui-ci a pris sa décision selon 3 critères essentiels : les valeurs de solidarité incluses dans le projet, l’aspect innovant et la viabilité financière.

Même si les 4 autres projets présentés étaient également de qualité, l’heureux lauréat de l’édition 2018 fut Jason Moses, architecte de formation et diplômé du MSc International Business en mars dernier. Après avoir travaillé pendant plusieurs années avec des ONG dans le développement de projets d’habitats publics (hôpitaux, écoles, orphelinats) dans des régions défavorisées d’Afrique, Jason a mûri son nouveau projet pendant son année à Montpellier Business School : une application permettant à des porteurs de projets engagés dans des programmes communautaires de mesurer simplement et facilement l’impact de leur projet sur la communauté locale. PEOPLE TAPP guidera les utilisateurs à l’aide d’indicateurs sociaux, environnementaux et économiques. Les investisseurs pourront filtrer et comparer les différents projets, financer les meilleurs et créer de la motivation pour améliorer la qualité en termes d’impact de chaque projet.

« Mon rêve est de prouver qu’un collectif de locaux travaillant ensemble avec leurs propres ressources peuvent générer plus d’impact social durable que le meilleur projet solidaire porté par des personnes extérieures », commente Jason Moses. « Nous avons maintenant un outil, People Tapp, pour le démontrer et changer la façon d’aborder le développement global. Je suis profondément honoré de recevoir cette noble récompense et tiens à remercier chacun des membres du comité exécutif de la Fondation pour leur considération ».

La Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances souhaite bonne chance à Jason Moses pour la suite et reste bien sûr à ses côtés dans cette belle aventure qu’est l’entrepreneuriat.

Un article écrit par Rameswhar Dubey, enseignant-chercheur à Montpellier Business School, a été désigné comme meilleur article de l’année 2017 par l’équipe éditoriale du journal Benchmarking : An International Journal.

L’article s’intitule ‘Green supply chain management : theoretical framework and further research directions’.
Plus d’informations : Awards for Excellence – 2018

Rameshwar Dubey est Professeur Associé à MBS depuis 2017 dans le département Management, Entrepreneuriat et Stratégie. Ses travaux portent notamment sur le management des opérations et le management de la chaine de logistique. Il a publié plus de 60 articles dans des journaux à comité de lecture internationaux.

Best 2017 paper from Benchmarking: An International Journal for Rameshwar Dubey

A paper written by Rameswhar Dubey from Montpellier Business School has been chosen as the best paper of the year (2017) by the editorial team of Benchmarking : An International Journal.

The paper is entitled ‘Green supply chain management : theoretical framework and further research directions’. More information here. 

Benchmarking: an International Journal regularly reviews different approaches to benchmarking to help develop and refine the best possible approach for any organization.

Rameshwar Dubey is Associate Professor at MBS since 2017 in the Management, Entrepreneurship and Strategy department. His research themes include operations management and supply chain management. He published more than 60 articles in international Peer Reviewed Journals.

Lundi 2 juillet, MAN Truck & Bus France est devenu le 47^e Grand Partenaire entreprise de Montpellier Business School et a lancé son programme de formation professionnelle avec MBS dans le cadre de la montée en compétence de ses équipes dirigeantes. Pour l’occasion, Marie-Anne Baeza, DRH MAN Truck & Bus France, Jean-Yves Kerbrat, Président MAN Truck & Bus France, Didier Grino, Secrétaire Général de MBS et Matthias Bauland, Directeur général adjoint développement de MBS, étaient réunis devant la 1ère promotion de ce programme BADGE Management Stratégique.

Au-delà de la formation entamée ce lundi 2 juillet par les managers et directeurs du siège et du réseau, MAN Truck & Bus France et MBS partagent des valeurs dont la volonté d’innovation permanente. « Pour Montpellier Business School, faire bénéficier nos grands partenaires de notre expertise en matière de recrutement mais aussi et surtout d’Executive Education est un axe stratégique majeur », précise Matthias Bauland, Directeur général adjoint en charge du développement de MBS. « Nous avons entamé avec MAN France une collaboration exemplaire, en constituant un programme sur-mesure : l’excellence académique de nos programmes nous a permis d’apporter une réponse adaptée à leurs exigences élevées en termes d’acquisition de compétences. Avec la signature de ce 47^e grand partenariat, nous célébrons le démarrage de cette formation et signifions une volonté mutuelle d’aller plus dans cette collaboration ».   

La Formation professionnelle pour commencer

Entreprise de Volkswagen Truck & Bus GmbH, MAN Truck & Bus est l’un des principaux constructeurs de véhicules utilitaires et fournisseurs de solutions de transport en Europe. L’entreprise emploie plus de 35000 collaborateurs à travers le monde et pouvait compter sur un chiffre d’affaires d’environ 9 milliards d’euros en 2016.

Président de MAN Truck & Bus France, Jean-Yves Kerbrat explique : « MAN Truck & Bus France se positionne sur différents marchés, les poids-lourds de tous types, les cars et les bus, les véhicules utilitaires, et le développement de solutions liées aux services digitaux qui représentent un enjeu stratégique majeur, au même titre que les évolutions énergétiques telles que l’arrivée des véhicules électriques et des véhicules autonomes. D’où la nécessité d’être pro-actif et imaginatif, et de préparer au mieux les équipes à travers une politique de formation ambitieuse ».

C’est ainsi que ce partenariat avec MBS a trouvé ses fondements et a maintenant pour objectif de délivrer une formation professionnelle qualifiante aux collaborateurs qui occupent ou souhaitent évoluer vers des postes de responsable de centre de service, de manager d’équipe commerciale ou de centre de profit.

Bienvenue à la 1^ère promotion BADGE MAN France

A travers le programme conçu pour MAN par Montpellier Business School, les 13 managers et directeurs du siège et du réseau dans la France entière accéderont 2 jours par mois durant 2 ans à l’excellence de la formation d’une Grande Ecole de Management. A la fin de ces 2 ans, ils obtiendront un certificat BADGE Management Stratégique de la Conférence des Grandes Ecoles. L’objectif étant de renforcer leurs compétences stratégiques, collectives et transversales afin d’améliorer la performance commerciale telles que la rentabilité de leurs affaires et la satisfaction de leurs clients.