Un événement pour fédérer les diverses communautés de joueurs

Il y a quelques mois, les étudiants de MBS parvenaient à intégrer tout l’univers du gaming au sein même du campus en créant l’association étudiante Arcadia, une association qui surfe sur le marché florissant des loisirs 2.0, à commencer par l’eSport.

Léo, Président d’Arcadia, a dès le début de son mandat proposé à son équipe d’organiser un événement eSport de A à Z. « Depuis des années, les Bureaux des Sports des écoles parviennent à créer une synergie pour organiser des compétitions sportives pérennes d’année en année. Pourquoi pas l’eSport ? Nous avons contacté toutes les autres écoles de commerce que nous affrontons déjà en tournoi sportif et avons créé l’Arcadia Cup autour des deux jeux vidéo réunissant la plus grande communauté de gamers afin de donner une chance au plus grand nombre : League of Legends et Call of Duty. » explique Léo.

Un jeu vidéo fondé sur l’esprit d’équipe et l’équilibre des fonctions

Parmi les deux jeux qui feront l’objet de la compétition, League of Legends est un jeu compétitif en ligne qui mélange l’intensité des jeux de stratégie en temps réel avec des éléments du jeu de rôle. « Chaque personnage a un design et des compétences uniques » explique Marie, potentielle future membre de l’équipe qui affrontera les autres écoles. « L’objectif est d’affronter sur les champs de bataille une autre équipe de cinq joueurs et de saisir la base adverse. Il existe une très grande variété de personnages et donc autant de possibilités à prendre en compte lorsqu’on construit notre stratégie d’équipe. » complète Maxime, secrétaire de l’association.

Chaque joueur a un rôle distinct qui peut s’assimiler à un savoir-être et une posture managériale. « Par exemple, je joue principalement deux rôles. Dans le premier, je suis « top laner », ce qui signifie que je suis au nord du champ de bataille et que je dois apprendre à être autonome du reste de mon équipe. Dans mon second rôle, « support », mon objectif est à la fois d’avertir mes collègues du danger en jouant les éclaireurs, mais également d’être au service de l’équipe en protégeant et soignant mes alliés. Ces deux postures très différentes m’ont permis de découvrir que j’étais aussi à l’aise dans un travail d’équipe très rapproché, que dans des missions que je pilote de manière totalement indépendante. » analyse Marie.

Une compétition à suivre en live sur les réseaux

Dans les prochaines semaines, Arcadia communiquera la première phase de poule. « Pour que tout le monde puisse suivre l’événement et soutenir son école, les matchs seront diffusés sur la plateforme Twitch. On recrute d’ailleurs actuellement des commentateurs pour animer les matchs comme dans les plus grandes compétitions eSport. » annonce Léo. « Nous travaillons également pour organiser la finale à Montpellier. Affaire à suivre ! » conclut-il.

Pour suivre toute l’actualité de l’Arcadia Cup, vous pouvez les suivre sur les réseaux sociaux :

• https://www.facebook.com/ArcadiaMBS/
• https://www.instagram.com/arcadiagamingtv/

Une équipe de 16 étudiants animée par une cause commune

Il y a quelques semaines, les étudiants de MBS obtenaient la licence pour créer TEDxMontpellierBS, une association pour organiser une série de conférences indépendantes dans l’objectif de diffuser des idées percutantes autour de 3 thématiques : le féminisme, l’écologie et l’Histoire (avec un grand H).

« L’objectif de ces conférences est de diffuser des idées autour d’enjeux contemporains qui concernent le plus grand nombre. » explique Lucile, étudiante en dernière année du Programme Grande Ecole et faisant partie de l’équipe qui a vu naître le projet. « Ces trois thématiques sont en lien avec les valeurs que nous partageons avec l’école : la RSE et la diversité. »

Une équipe d’étudiants représentatifs de l’ensemble des programmes de MBS s’est alors formée. « Nous avons organisé notre task force autour d’un groupe de 16 étudiants aux compétences complémentaires : du digital à l’entrepreneuriat en passant par les ressources humaines. » explique Jules, étudiant en dernière année initiateur du projet. « Nous allons d’ailleurs recruter un.e 17^ème membre prochainement pour compléter l’équipe communication. »

• Vous êtes étudiant à MBS et souhaitez participer à l’organisation de cet événement ? Vous pouvez contacter l’équipe à l’adresse suivante : tedxmontpellierbs@gmail.com

Construire une communauté pour l’événement du 8 avril 2020

Construite comme une start-up, l’association TEDxMontpellierBS accélère désormais ses actions en vue de l’événement du 8 avril 2020 durant lequel une douzaine de conférences inspirantes d’une quinzaine de minutes se succèderont. Jules est ainsi parti aux Etats-Unis afin de participer à l’évenement TEDWomen : « J’ai eu l’occasion de participer à plusieurs ateliers de formation pour recruter au mieux les speakers et ainsi organiser une vraie expérience pour les participants le jour J. »

« L’objectif était aussi de mettre un premier pied dans la communauté TED. Il ne s’agit pas d’enrichir son réseau, mais de faire réellement des rencontres dans l’objectif commun de diffuser la culture et l’information. » complète Jules.

En attendant l’ouverture de la billetterie mi-février, l’équipe de TEDxMontpellierBS recrute encore quelques speakers et sponsors. Pour suivre l’ensemble de leur actualité, rendez-vous :

• Sur linkedin : https://www.linkedin.com/company/tedxmontpellierbs/
• Sur Facebook : https://www.facebook.com/tedxmontpelliermbs/

Si vous souhaitez vous proposer en tant que speaker, retrouvez le formulaire de candidature ici.

Les TED Circles : un nouveau concept de débats animé par l’association Apostrophe

« TED Circles est le nouveau concept de TED et a pour objectif de se retrouver en petit comité autour d’une vidéo TED, puis de débattre sur les idées mises en avant. » explique Manon, présidente de l’association Apostrophe de MBS, une association favorisant les débats et l’éloquence au sein du campus.

La première édition a eu lieu mardi 7 janvier et a réuni les premiers participants autour de la thématique du « futur ». « Les débats se sont concentrés sur l’éducation, la responsabilité et les enjeux intergénérationnels. Chacun a pu discuter sur son objectif de vie, son rapport avec la prise de risque et sur l’héritage qu’ils souhaitent transmettre aux générations futures. » conclut Manon.

Pour donner suite au succès de cette première édition, les deux associations préparent les prochains rendez-vous TED Circles en attendant les conférences inédites du 8 avril.

MBS a accueilli la 5^ème édition des Entretiens de l’Excellence

Samedi 14 décembre, MBS a eu l’honneur d’accueillir la 5^ème édition des Entretiens de l’Excellence à Montpellier, un dispositif construit autour d’échanges avec des professionnels de tous les secteurs et à destination de jeunes de la quatrième à la terminale, plus particulièrement issus des diversités culturelles, territoriales et sociales.

Cette nouvelle édition sur le campus de MBS a réuni plus de 400 élèves, une vingtaine d’étudiants bénévoles de MBS et 50 professionnels autour de 15 tables rondes représentant un large éventail des secteurs possibles : culture, marketing, santé, numérique, sécurité, sport, droit…

« L’idée, ce n’est plus qu’ils subissent leur orientation mais qu’ils la choisissent »

« L’objectif est de redonner confiance aux élèves, leur montrer que rien n’est impossible, et donc de redonner un coup de boost à celles et ceux qui auraient perdu la motivation de poursuivre leurs études. » explique Sander de Souza, interne en médecine cumulant plus de 20 éditions en tant qu’intervenant. « L’idée, ce n’est plus qu’ils subissent leur orientation mais qu’ils la choisissent » complète Nadia Allali, Proviseur Adjoint au Lycée Jean-Mermoz de Montpellier.

Pour de nombreux élèves, ces entretiens sont un moyen de confirmer ou d’infirmer de futurs choix de voies à poursuivre. « Il n’y a pas de questions tabous » explique Abdallah Ould Brahim de l’association des Entretiens de l’Excellence. « L’idée pour les intervenants est qu’ils partagent sincèrement leur passion mais également leurs échecs car ce sont eux qui rythment les parcours et cela montre à cette nouvelle génération que l’excellence ne se limite pas à la réussite mais qu’elle est la matérialisation d’actions pour rebondir face à la difficulté. »

Lutter contre l’autocensure par le témoignage

« Accueillir ce dispositif au sein du campus est fondamental pour la politique d’égalité des chances de l’école » explique Benjamin Ferran, Responsable Diversité et RSE. « Pour beaucoup de ces jeunes, rien que l’idée de venir sur le campus de MBS était inenvisageable. Aujourd’hui l’objectif est de conseiller et d’encourager les élèves qui souhaiteraient emprunter une filière d’excellence mais qui n’osent pas, souvent par ignorance des moyens d’accès ou d’accompagnements. »

Au cours de la table ronde « Commerce, Marketing et Communication », un grand nombre d’élèves a ainsi découvert le concept d’alternance et notamment sa comptabilité avec les études en Grande Ecole. Benjamin Ferran complète : « A Montpellier Business School, plus de 1300 étudiants choisissent l’alternance pour se professionnaliser, booster leur employabilité et n’acquittent ainsi d’aucun frais de scolarité. »

Publié ce jeudi 19 décembre, le nouveau palmarès 2020 des Bachelors en école de commerce du magazine Challenges classe le programme BIBA (Bachelor of International Business Administration) 2e meilleur Bachelor post-bac en 3 ans, ex aequo avec le Bachelor de l’ESCP Business School.

Ce palmarès évalue notamment le pourcentage de mentions au baccalauréat parmi les admis, les durées minimales de stage et d’expérience internationale, ainsi que le pourcentage d’étudiants en alternance en dernière année.

Cette 2e place souligne le parcours 360 et les opportunités qu’offre le programme BIBA de MBS, diplôme visé Bac +3 par le Ministère de l’Enseignement et de la Recherche. « Le VISA assure de pouvoir poursuivre en master soit à l’université, soit dans une formation délivrant le grade de master dans n’importe quelle école de commerce. » explique Denis Lescop, Directeur des Programmes.

Pour en savoir plus : https://www.mbs-education.com/nos-programmes/bachelor/

Publié ce vendredi 13 décembre, le nouveau « Classement 2020 des grandes écoles de commerce » du magazine l’Etudiant classe Montpellier Business School 12^e meilleure Grande Ecole de Management post-prépa (13^e toutes écoles confondues).

Avec 37 établissements classés cette année, ce 12^e rang est synonyme de progression d’une place pour Montpellier Business School et fait écho au classement du Figaro publié le 27 novembre dernier.

Parmi les trois sous-critères principaux mis en exergue par l’Etudiant, il est à noter que MBS progresse de quatre places en « Excellence académique » (6^e), performance déjà matérialisée par l’obtention de la triple couronne d’accréditations internationales (EFMD-Equis, AACSB, AMBA).

Pour retrouver l’intégralité des classements de MBS, cliquez ici.

Une idée gourmande née d’un moment de partage entre étudiants

Sofía et Santiago sont deux avocats argentins, spécialistes dans le droit des affaires arrivés à Montpellier il y a un an pour poursuivre leur cursus au sein du Programme Grande Ecole de Montpellier Business School. « Nous évoluions au sein d’un cabinet d’avocats lorsque nous avons décidé de donner un nouveau souffle à notre carrière et créer notre propre entreprise. Le projet était encore très flou. La dimension internationale trottait déjà dans nos têtes, mais nous ne pensions pas du tout créer une entreprise de spécialités culinaires. » explique Santiago.

C’est lors d’une rencontre multiculturelle entre étudiants de MBS que Sofía et Santiago font découvrir une spécialité d’Argentine : les Alfajores. « Nos amis ont tous trouvé cela bon et original et nous ont suggéré de fonder une entreprise de création d’Alfajores à Montpellier » raconte Sofía.

Une stratégie de lancement accompagnée par MBS

En deuxième année du Programme Grande Ecole, les deux argentins participent à une simulation de création d’entreprise au cours du module entrepreneurial. « C’est là que le projet est né. A travers ce serious game, nous sommes parvenus à tracer les lignes directrices de notre future entreprise et à monter un réel Business Model. »

Le jeune projet du couple a alors poursuivi la concrétisation de leur entreprise Station Sucrée au sein du Montpellier Business School Entrepreneurship Center, l’incubateur de l’école. « Nous avons pu être accompagnés à la Chambre des métiers dans les démarches de création, de certification et d’administration de notre entreprise. » explique Sofía. Aujourd’hui, Station Sucrée dispose de bureau au sein de l’école pour avancer dans leur développement tout au long de l’année de césure des deux étudiants.

Sofía & Santiago ont également décidé d’intégrer d’autres étudiants à l’aventure : « Notre consultante en Marketing est également une étudiante de l’école, en dernière année du Programme Grande Ecole et nous accompagne sur des compétences complémentaires aux nôtres. » confie Santiago.

Comme MBS, rejoignez le réseau de partenaires de la start-up

« Aujourd’hui, Station Sucrée grandit de jour en jour, et bien sûr, nous grandissons et apprenons avec elle. » explique Sofía. « S’il y a un conseil à donner aux entrepreneurs en herbe, c’est de prendre son temps pour développer un produit fini abouti avant de tout commercialiser. La clé réside dans des micro-lancements de tests, qui vous permettent de ne pas trop exposer vos concepts mais qui sont précieux en retour sur l’expérience client. »

Station Sucrée poursuit son développement et recherche toujours de nouveaux partenaires :

• Cliquez ici pour découvrir leurs produits et leurs partenaires.
• Vous pouvez également suivre leur aventure sur Instagram.

Une semaine rythmée par 180 heures de cours dispensées par 12 spécialistes venant du monde entier

Au cours de cette Semaine Internationale, les étudiants ont été invités à participer à 12 modules dispensés par des enseignants-chercheurs des Universités étrangères partenaires de MBS, leur donnant un avant-goût de l’expérience de l’échange académique international.

« L’objectif de ces modules est que l’étudiant s’imprègne du concept d’interculturalité. » précise Dr. Sandhya Sastry, Enseignante-Chercheuse à l’University of Northampton (Angleterre). « Dans ce cours, nous partons d’une problématique business qui leur est familière : l’import/export et nous simulons l’implémentation d’une entreprise dans un autre pays. Cela permet aux étudiants de réfléchir à comment adapter une offre à une nouvelle population tout en respectant sa culture et sa manière de fonctionner. »

Une semaine riche en festivités et en partage avec les étudiants

Durant toute la semaine, des conférences sont proposées pour préparer les étudiants à leur année d’échange à l’international : « Les demandes de visa, le choix des villes, des universités, c’est encore assez compliqué de se projeter donc ce genre de conférence nous permet de faire un premier filtre dans la construction de notre cursus » confie Nicolas, étudiant du Programme Grande Ecole.

La semaine s’est achevée sur une note très festive coorganisée avec les étudiants internationaux de Montpellier Business School, durant laquelle les étudiants de plus de 70 pays différents ont partagé  des spécialités culinaires et quelques informations sur leur patrimoine national. Ce moment de partage s’est achevé sur un spectacle de danses et de chants très apprécié des étudiants et collaborateurs de MBS. Si vous n’avez pas pu assister à ce moment d’échange, retrouvez l’album photo ici.

La famille des partenaires académiques internationaux s’agrandit

Jeudi 28 Novembre dernier, en plein cœur de la Semaine Internationale de Montpellier Business School, un nouvel accord de coopération académique a été inauguré avec Asia University, Management College de Taipei, en présence des étudiants souhaitant poursuivre leur cursus en échange académique à l’international.

« Cet accord souligne la confiance mutuelle entre nos deux institutions et fonde notre partenariat autour de 4 axes : une collaboration dans la recherche, la possibilité d’obtenir un double-diplôme pour les étudiants du Programme Bachelor, la possibilité d’obtenir un double-diplôme pour les étudiants du Programme Grande Ecole et l’ouverture d’un programme d’échanges académiques entre étudiants au cours de leur cursus. » explique Dr. Yvon Desportes, Directeur des relations académiques internationales.

Retrouvez le replay de la Cérémonie 2019

Le samedi 7 décembre, la Cérémonie 2019 de remise des diplômes des programmes Grande Ecole et Bachelor de MBS s’est déroulée au Zénith Sud de Montpellier. Un moment fort et solennel devant plus de 3500 personnes.

Pour les familles, les proches et tous ceux qui n’ont pu être présents pour célébrer ces diplomations, MBS vous propose de revoir la cérémonie en vidéo sur la page Youtube de Montpellier Business School.

• Voir les photos de la cérémonie
• Voir les photos des diplômés du programme Bachelor
  
• Voir les photos des diplômés du programme Grande Ecole
• Voir les photos du photocall

Publié ce mercredi 27 novembre, le “Classement des meilleures écoles de commerce 2020” du Figaro positionne Montpellier Business School et son Programme Grande Ecole à la 12e place des Grandes Ecoles de Management post-prépa (13e toutes écoles confondues), en progression d’une place.

Basée sur une méthodologie entièrement renouvelée, ce classement valorise avec le même poids la qualité académique, les relations entreprises et le rayonnement international de l’école. La progression continue de Montpellier Business School déjà matérialisée par l’obtention de la triple couronne d’accréditations internationales (EFMD-Equis, AACSB, AMBA), sa performance en recherche ou encore la diversité internationale de ses étudiants ont permis à l’école de gagner une place cette année.

Pour retrouver l’intégralité des classements de MBS, cliquez ici.

En 2018, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 19% contre 9% pour le total de la population active. Ce constat souligne l’importance de sensibiliser les entreprises à un recrutement responsable en faveur d’une meilleure insertion professionnelle. Fondée sur les valeurs de diversité et d’inclusion, Montpellier Business School s’engage à former de futurs recruteurs responsables, et à poursuivre les aménagements nécessaires à l’épanouissement professionnel de tous ses collaborateurs.

Garantir l’insertion professionnelle par l’accès aux études supérieures

« Aujourd’hui seulement 1% des jeunes en situation de handicap accèdent à un diplôme de niveau Bac+5. Pour bouger les lignes, il faut notamment agir contre l’autocensure de ces jeunes collégiens et lycéens. » explique Nadège Ortiz-Boris.

Montpellier Business School a ainsi mis en place en amont de ses cursus des actions dont l’objectif est de développer la confiance en soi chez ces jeunes. « Depuis 2012, en partenariat avec la FEDEEH, l’école a déployé le programme PHARES (Par-delà le Handicap Avancer et Réussir des Etudes Supérieures) ; 40 jeunes tutorés ont été accompagnés par 45 étudiants tuteurs pour participer à des activités dont l’objectif est de lever cette autocensure. »

Adapter les conditions d’études et faciliter la professionnalisation

Montpellier Business School met tout en place pour que le handicap ne soit pas un frein au bon déroulement des études. « Le campus est entièrement adapté à toute forme de handicap moteur. De plus, des référents handicaps sont formés dans chaque service pédagogique de l’école pour proposer des aménagements de la scolarité et des examens. » complète Nadège.

Enfin, en plus des outils de professionnalisation classiques (Career Center, Entrepreneurship Center), les étudiants ont la possibilité de participer à des forums de recrutement spécialisés (Offres de stages, de contrat d’alternance, CDI et CDD), coorganisés avec la FEDEEH.

Un suivi personnalisé pour les collaborateurs de MBS

Montpellier Business School porte une attention particulière à l’ensemble du processus d’intégration. Dès la sélection des candidatures et comme l’exige le label Diversité détenu par MBS depuis désormais 10 ans, le recrutement repose uniquement sur les compétences métier, linguistiques et comportementales et permet d’amorcer un processus d’aménagement du poste selon le profil du candidat.

Cet accompagnement s’est traduit par la signature des premiers accords handicap en juillet 2018 et a été formalisé par la nomination d’une coordinatrice égalité des chances dédiée : Nadège Ortiz-Boris. « Nous réalisons des entretiens individuels réguliers avec les salariés et managers concernés, pour accompagner les collaborateurs sur l’adaptation au poste de travail, leur carrière et leur bien-être au sein de MBS. »

Se faire reconnaître pour lutter contre les aprioris

« Très souvent, il y a une certaine timidité ou gêne de se faire reconnaître comme travailleur en situation de handicap. Ces collaborateurs peuvent avoir peur d’être stigmatisés ou parfois minimisent leur situation en se disant que leurs collègues peuvent être dans des situations plus lourdes. » reconnait Nadège. « Néanmoins il y a un réel intérêt à se faire reconnaître comme travailleur en situation de handicap. Tout d’abord pour garantir un bon aménagement du poste et du temps de travail mais surtout pour améliorer la visibilité sur le handicap et valider par l’exemple qu’il n’est pas un frein à la bonne performance. »

MBS compte donc dans les mois à venir multiplier les projets pour donner une meilleure visibilité au handicap, actions qui se concrétiseront également tout au long de la construction du futur campus. En parallèle, l’école soutient toutes les initiatives solidaires, à commencer par la course des 20km de Montpellier qui aura lieu ce dimanche dont les fonds seront reversés à Handisport. Bonne chance à tous les collaborateurs et étudiants participants !