MBS School of Business renouvelle ses Labels Diversité et Égalité Professionnelle
MBS School of Business confirme une fois de plus son engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’école, reconnue pour sa politique innovante en matière d’Égalité, Diversité et Inclusion (ED&I), vient de renouveler avec succès ses Labels Diversité et Égalité Professionnelle, confirmés à l’issue de l’audit AFNOR et des commissions nationales paritaires. Cette distinction souligne le rôle de MBS comme acteur majeur de l’enseignement supérieur, soucieux de promouvoir un environnement inclusif et équitable pour tous.
Une reconnaissance unique
Depuis plus de 15 ans, MBS School of Business est la seule Grande École de management triplement accréditée à détenir ces deux labels, une distinction qui reflète la constance de son engagement. La politique ED&I de l’école s’adresse aussi bien à ses 4 000 étudiants qu’à ses collaborateurs, et se traduit par des actions concrètes visant à lutter contre toute forme de discrimination, à promouvoir l’égalité professionnelle et à encourager la diversité des parcours et des talents.
Faire de la diversité une force
Pour MBS, les différences sont une véritable ressource stratégique. L’école œuvre au quotidien pour former des leaders responsables, conscients de l’impact de leurs décisions sur la société et l’économie. Inclusion, respect et ouverture sont ainsi au cœur de la pédagogie, de la recherche et des valeurs institutionnelles de MBS.
Des acteurs engagés
La réussite de cette politique repose sur l’engagement collectif. MBS remercie l’ensemble de ses équipes, le Conseil Égalité des Chances, la Fondation MBS – Committed to Making a Difference ainsi que la Chaire MIND, pour leur contribution quotidienne à la mise en œuvre et au suivi des initiatives ED&I.
Pour découvrir la politique ED&I de MBS et l’ensemble des engagements de l’école, cliquez ici.
