MBS renforce son engagement pour l’innovation sociale et le développement durable en officialisant un partenariat structurant avec le Groupe TRIAL. Noué sur le campus montpelliérain, ce partenariat vise à accompagner les projets étudiants et les travaux de recherche à fort impact social, portés notamment par le Yunus Centre et la Chaire BEST de MBS.

Un partenariat stratégique au service de l’engagement étudiant

Signé en présence de Bruno Ducasse, Directeur Général de MBS, de Walid Nakara, Professeur en stratégie, Directeur de la Chaire BEST & du Yunus Centre, de Clément Caylar, Président du Groupe TRIAL et diplômé MBS 2010, ainsi que de Marie-Charlotte de Ricard, Présidente de Trial’Impact, ce partenariat s’articule autour de trois engagements concrets :

• Le financement du Prix Social Business du Yunus Centre, destiné à récompenser un projet à fort impact social, porté par un étudiant ou un jeune entrepreneur dès 2025.
• Un soutien dédié à la Chaire BEST (Business and Entrepreneurship for Sustainable Transformation), qui explore les leviers de transformation durable des entreprises.
• Un mécénat de compétences, assuré par Trial’Impact pour accompagner en mentorat les lauréats du Prix Social Business.

Encourager les vocations et transformer les idées en actions

Ce partenariat s’inscrit dans la dynamique portée par le Yunus Centre for Social Business and Financial Inclusion, créé en 2019, et dans le prolongement du Challenge ODD, lancé en 2021, qui mobilise chaque année les étudiants autour des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.

À travers ce soutien financier et humain, le Groupe TRIAL contribue directement à l’émergence de solutions concrètes, innovantes et durables, imaginées par les étudiants de MBS.

Une ambition renforcée dès 2026

Dès mars 2026, Trial’Impact accompagnera également les porteurs de projets du programme BEST IMPACT, co-piloté par la Chaire BEST, l’Entrepreneurship Center de MBS et France Travail. Ce nouveau volet du partenariat permettra d’offrir un accompagnement stratégique à ces projets, de leur phase d’incubation jusqu’à leur déploiement sur le terrain.

MBS School of Business franchit une nouvelle étape dans son engagement en faveur de l’inclusion en devenant établissement pilote pour l’intégration de Glaaster, la première intelligence artificielle capable d’adapter les contenus pédagogiques aux besoins éducatifs de tous les étudiants dans leur singularité.

Une solution innovante pour une pédagogie accessible

Développé en collaboration avec le Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon (CRNL), Glaaster est un outil d’intelligence artificielle qui adapte les supports pédagogiques en fonction du profil cognitif de l’étudiant.

Cette technologie permet de proposer automatiquement une version optimisée des documents déposés par les enseignants, simplifiant ainsi la lecture et la compréhension des cours pour les étudiants ayant des besoins spécifiques.

L’innovation au service de l’inclusion

Cette collaboration vise à offrir une expérience d’apprentissage équitable à tous les étudiants, notamment auprès de ceux présentant des troubles neurodéveloppementaux (TND), des troubles de l’attention (TDAH), des troubles DYS ou des déficiences visuelles. Les étudiants allophones, internationaux ou ceux ayant des préférences d’apprentissage sont également concernés.

Grâce à son intégration fluide dans la plateforme pédagogique existante, Glaaster ne nécessite aucun effort supplémentaire de la part des enseignants. Les étudiants bénéficient ainsi d’un accès direct et individualisé aux ressources pédagogiques adaptées à leurs préférences d’apprentissage.

En choisissant d’intégrer Glaaster à la plateforme de l’école, c’est l’ensemble des usagers, étudiants, enseignants et collaborateurs qui profitent sans distinction de la possibilité offerte par Glaaster d’adapter les contenus de tous formats à ses préférences de lecture et d’apprentissage.

« Le partenariat que nous nouons avec les équipes de Glaaster illustre parfaitement nos engagements pour l’inclusion et l’innovation ! Notre équipe est très fière d’avoir initié cette collaboration car ce qui compte pour nous, c’est que l’innovation soit au service de l’expérience d’apprentissage de tous nos étudiants ! » Valérie Guesnier, Directrice support à l’innovation et à la transformation au sein de l’école.

Une reconnaissance qui confirme un choix stratégique

Glaaster a récemment été récompensé par le prix Activateur de Progrès 2025 dans la catégorie “Activateur de formation”. Cette distinction, remise par l’Agefiph, valorise notre engagement en faveur de l’inclusion et de la formation des personnes dyslexiques. Elle confirme également la pertinence du choix de MBS d’intégrer cet outil à sa plateforme pédagogique en tant qu’établissement pilote.

MBS School of Business et Altémed franchissent une nouvelle étape dans leur collaboration en officialisant un partenariat ambitieux visant à renforcer les synergies entre les deux institutions.

Une alliance structurée autour de quatre axes majeurs

La signature de ce partenariat qui s’est déroulée sur le campus de MBS, en présence d’André Deljarry, Président de MBS, Bruno Ducasse, Directeur Général de MBS, Michel Calvo, Président d’ACM Habitat, et Cédric Grail, Directeur Général d’Altémed, repose sur des initiatives concrètes destinées à favoriser le développement des compétences et l’innovation :

• Formation et montée en compétences : MBS accompagnera les équipes d’Altémed à travers des programmes sur-mesure. Nouveauté de cette collaboration, deux collaborateurs d’Altémed intégreront chaque année l’Executive MBA de MBS dans des conditions financières privilégiées.

• Recrutement et attractivité : Altémed confiera à MBS ses besoins en alternance et stages tout en bénéficiant d’actions renforçant sa visibilité et sa marque employeur auprès des étudiants et alumni.

• Collaborations pédagogiques : Altémed participera activement aux projets pédagogiques avec les étudiants de MBS dès cette année, avec l’ambition de renforcer ces actions dans les années à venir.

• Recherche et innovation : Le partenariat prévoit un engagement prospectif sur des thématiques stratégiques comme l’intelligence artificielle et la fabrique de la ville, avec un soutien financier de 30 000 € sur trois ans à un projet de Think Tank académique.

Un partenariat ancré dans le territoire et tourné vers l’avenir

Depuis trois ans, MBS et Altémed œuvrent ensemble sur des projets ambitieux, notamment à travers le certificat « Management responsable et culture client », suivi par plus de 60 cadres. Ce partenariat renforcé s’inscrit dans un contexte d’évolution majeure : la construction du futur campus MBS à Cambacérès, un quartier dont l’aménagement est piloté par Altémed pour la Ville et la Métropole de Montpellier.

En conjuguant excellence académique et innovation avec les enjeux de l’aménagement durable, de l’habitat inclusif et des énergies renouvelables, MBS et Altémed réaffirment leur volonté commune de former les talents de demain tout en contribuant activement au développement du territoire.

MBS confirme son excellence académique et sa dynamique de progression en consolidant sa place dans le Top 10 du classement Bachelor 2025 du Parisien. Cette année, son programme BIBA se distingue en se hissant à la 9e position du classement.

Une progression qui témoigne de la qualité croissante du Bachelor BIBA

Le classement Bachelor du Parisien 2025 repose sur 11 critères d’évaluation qui analysent la performance des programmes Bachelor en France. MBS continue de s’affirmer grâce à une hausse de son score global, passant de 48 à 50 points. Cette évolution reflète l’amélioration continue de notre programme et notre engagement envers nos étudiants.

Une formation d’excellence en phase avec les besoins du marché du travail

Parmi les points forts mis en avant cette année, MBS obtient la note maximale sur 6 critères essentiels : pédagogie, international, insertion professionnelle, poursuite d’études, entrepreneuriat et innovation pédagogique.

Cette distinction vient récompenser l‘engagement de MBS à fournir une formation d’excellence, innovante et en phase avec les besoins du marché du travail à ses étudiants.

Pour découvrir le classement complet, rendez-vous sur le site du Parisien ici.

Mardi 4 mars, le campus de MBS a accueilli la cérémonie de remise des bourses, un événement incontournable qui met à l’honneur les étudiants dont le parcours et l’ambition sont soutenus par les partenaires mécènes de l’école.

Une soirée dédiée à l’égalité des chances

Chaque année, MBS et sa Fondation s’engagent à promouvoir l’inclusion et l’excellence académique en attribuant des bourses à des étudiants méritants. Ces distinctions, rendues possibles grâce à la générosité de nos partenaires, récompensent l’engagement, la persévérance et le talent de nos lauréats.

Les lauréats et leurs distinctions

Voici la liste des bourses attribuées durant la cérémonie :

• La bourse du Mérite – SG Courtois a été remise par Philippe Ferrando, Directeur Régional Groupe des Agences de l’Hérault et Sud Aveyron, SG Courtois. Cette distinction récompense l’excellence et l’engagement académique de Inès Catalogna, Justine Garcia, Nancy Hoteit et Hiba Allah Jazouly
• La bourse Admission Excellence a été remise par Audrey Hodicq, Directrice des Admissions de MBS. Cette distinction valorise l’excellence académique et le parcours prometteur de Marie-Loup Michel, récompensée pour son engagement et sa détermination.
• La bourse des Collaborateurs a été remise par Anne-Sophie Robert, Directrice des Ventes Alternance de MBS. Cette distinction vient saluer le mérite et l’engagement de Hibat Allah Jazouly.
• La bourse Roland Di Meglio a été remise par Bastien Di Meglio, Président du Rotary Club du Pic Saint Loup. Cette distinction honore le parcours remarquable de Marie Mitre.
• La bourse Alumni a été remise par Benjamin Chevalier, Trésorier de l’Association MBS Alumni, Alumni 2009 et fondateur d’Améliore Conseil, Didier Pastor, Alumni 1984 et Gérant du Cabinet Intuiti Patrimonia, ainsi que Patrick Llobregat, Alumni 1982. Cette distinction vient récompenser l’engagement et le parcours prometteur de Jibril Arafa, Mohamed Berrask, Mohamed Dagama, Marie Mitre et Alikhan Satybalov, incarnant l’excellence et la persévérance chères à la communauté Alumni de MBS.
• La bourse MBS Admission Handicap a été attribuée par Cendrine Maillard, Directrice du Développement des Ressources Humaines à Coopérative U, et Jean-Philippe Dubar, Directeur RSE & Sociétariat à la Banque Populaire du Sud. Cette distinction vient récompenser le parcours remarquable et la persévérance de Tom Moreno et Maxime Jusserand.
• La bourse Internationale d’Excellence a été remise par Marie Blandenet, Conseillère Parcours Individuel à la Caisse d’Épargne Languedoc-Roussillon, et Jean-Philippe André, Président non Exécutif chez Haribo. Cette distinction vient récompenser l’exceptionnelle détermination et le parcours international brillant de Luciana Macarena Ramirez et Martina Belen Lopez.
• La bourse d’Excellence a été remise par Stéphane Gigou, Directeur des Ressources Humaines du Groupe FDI, et Yohan Fromenteze, Responsable des Ressources Humaines à la Direction Commerciale Régionale de Montpellier, SG Courtois. Cette distinction récompense l’engagement et l’excellence de Malak El Khoudry et Kouadio Daniel Kouman
• La bourse d’Excellence a été remise par Nathalie Bassil, P&O Director France chez Royal Canin, et Pierre-Yves Rozand, Responsable Recrutement à la Direction Régionale de Lunel chez Lidl. Cette distinction honore les parcours exceptionnels de Méliné Harutyunyan et Camilla Ortiz Amaya, dont l’engagement et la détermination sont un véritable modèle d’inspiration.
• La bourse d’encouragement académique a été remise par Sophie Allais, Directrice des Ressources Humaines chez Sanofi, et Jean-Philippe André, Président non Exécutif chez Haribo. Cette distinction vient saluer le travail et la persévérance de Jibril Arafa, Mohamed Berrask, Marine Bottin et Hiba Chaibi.
• La bourse d’encouragement académique a été remise par Pierre-Yves Rozand, Responsable Recrutement à la Direction Régionale de Lunel chez Lidl, et Marie Blandenet, Conseillère Parcours Individuel à la Caisse d’Épargne Languedoc-Roussillon. Cette distinction valorise les efforts et la détermination de Nadia Aoun, Nada Chourabi, Esther Kirango Mwamba et Issam Ouardi.

Un engagement fort pour l’inclusion et la diversité

Cette cérémonie illustre une fois encore la volonté de MBS et de sa Fondation d’accompagner les talents et de favoriser l’égalité des chances. Grâce au soutien de nos mécènes, ces bourses permettent aux étudiants de poursuivre leurs ambitions et d’accéder à des opportunités uniques.

Un grand merci à l’ensemble de nos partenaires pour leur engagement et leur générosité, qui font de cette initiative un levier essentiel pour la réussite de nos étudiants.

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Incubé à MBS Entrepreneurship Center, Valentin Le Quinio a fait un pari audacieux. Diplômé du Programme Grande École de MBS en 2023, il décline un CDI pour se lancer dans une aventure ambitieuse : la création de son propre studio de jeux vidéo, Régalis Studio, spécialisé en grande stratégie. Un an et demi plus tard, il lève le voile sur Crown of Hispania, son premier jeu du genre. Ce lundi 24 février marque une nouvelle étape pour l’entrepreneur, avec le lancement de sa campagne de crowdfunding.

Faire de sa passion un moteur entrepreneurial

« Dès mon plus jeune âge, mes parents m’ont initié aux jeux de grande stratégie, conscients de leur valeur pédagogique. Ces jeux m’ont permis de développer des compétences essentielles comme la réflexion stratégique, la prise de décision et la gestion. En découvrant des titres comme Pharaon et Europa Universalis, j’ai non seulement pris goût à la stratégie, mais aussi enrichi ma culture générale », raconte Valentin. Tout au long de son parcours académique – du Bac S à une prépa ECS, puis au Programme Grande École de MBS – il réussit à concilier études et passion, l’un alimentant l’autre.

En 2022, une idée prend forme : concevoir ses propres jeux et apporter une nouvelle dynamique à l’univers de la grande stratégie.

Crown of Hispania : un projet ambitieux et une alternative attendue

« Aujourd’hui, le marché des jeux de grande stratégie est largement dominé par le studio suédois Paradox Interactive, dont le modèle économique repose sur des mises à jour régulières et des contenus additionnels coûteux. De nombreux joueurs expriment le désir de voir émerger de nouvelles alternatives, offrant une approche plus accessible et innovante. C’est en constatant cette attente que je me suis dit : pourquoi ne pas me lancer ? » raconte Valentin.

En novembre 2023, il crée Régalis Studio et démarre le développement de Crown of Hispania, un jeu qui plonge les joueurs au cœur de la péninsule ibérique du XIe siècle, en pleine Reconquista. Grâce à un gameplay de type bac à sable, ils peuvent bâtir leur royaume, gérer leurs ressources et écrire leur propre histoire. Pour concrétiser son projet, Valentin rejoint l’Entrepreneurship Center de MBS et constitue son équipe : un programmeur, un directeur technique et une directrice artistique, complétés par des freelances spécialisés en illustration.

De l’idée à la réalisation : entre défis et ambition

Se lancer dans l’entrepreneuriat est un parcours jalonné de défis, et Valentin en fait rapidement l’expérience. L’accès aux financements constitue un obstacle majeur : les prêts bancaires sont difficiles à décrocher et les subventions limitées. Face à ces contraintes, il mise sur ses fonds personnels pour amorcer le développement du jeu.

En 2024, il intègre plusieurs incubateurs pour structurer son projet : MBS Entrepreneurship Center, le Bic Innov’up de Nîmes et la 4e cohorte du Montpellier Game Lab, un programme de référence en Occitanie pour les créateurs de jeux vidéo. Cet accompagnement lui permet d’obtenir une subvention de la BPI et de poursuivre son développement.

« Aujourd’hui, notre game design est finalisé à environ 80 %. L’une de nos priorités est désormais de trouver un éditeur. La campagne de crowdfunding est une étape essentielle : elle doit financer le prototypage final prévu pour fin 2025 », explique Valentin.

Mais l’ambition de Régalis Studio ne s’arrête pas à la seule réussite commerciale. Valentin souhaite inscrire son entreprise dans une démarche responsable en concevant des jeux moins énergivores, grâce à des outils comme Jyros, qui évaluent leur impact environnemental. Il aspire également à bâtir une équipe où le bien-être et la créativité sont au cœur de la culture d’entreprise.

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Soutenir Crown of Hispania ici.

Ce mercredi, Le Point a révélé son classement 2025 des Programmes Grandes Écoles (PGE), analysant 37 diplômes de grade master délivrés par des business school françaises reconnues par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Construit autour de six indicateurs principaux, ce classement vise à aider les étudiants dans leur orientation. MBS est classée 14ème cette année et conserve sa 13ème place dans le classement des écoles post-prépa, affirmant ainsi son excellence au niveau national.

MBS affirme son excellence au niveau national

Le classement 2025 du Point repose sur six critères majeurs : pédagogie, international, professionnalisation, sélectivité, recherche et reconnaissance académique. MBS se distingue par sa capacité à incarner de manière équilibrée chacun de ces domaines, affirmant ainsi son excellence parmi les Grandes Écoles de commerce en France.

La reconnaissance des engagements phares de MBS en faveur de la mixité sociale et la transition écologique

En plus de son classement général, MBS se distingue dans deux TOP 10 spécifiques du classement 2025 du Point.

Classée 5e en Diversité sociale, l’école est reconnue pour ses actions en faveur de l’accessibilité, en intégrant une large diversité d’étudiants via plusieurs voies d’admission et en soutenant la mixité sociale à travers les bourses et l’alternance.

Sa 9e place en Environnement témoigne quant à elle de l’engagement de MBS dans la transition écologique, valorisé par son label DD&RS, la publication d’articles académiques sur le sujet et la prise en compte des thématiques de RSE et de développement durable au cœur de des activités de recherche et des programmes.

À travers ces distinctions, MBS continue d’affirmer ses engagements en faveur de la mixité sociale et de la transition écologique.

Pour découvrir le classement complet, rendez-vous sur le site du Point ici.

Ce jeudi 13 février, les associés du projet ANIMA ont finalisé l’ensemble des prêts bancaires du futur campus de MBS mettant ainsi un point final à son montage financier. Une étape décisive marquant une avancée majeure vers son ouverture prévue fin 2026 au cœur du nouveau quartier Cambacérès, à Montpellier.

Une avancée majeure vers l’ouverture en 2026

C’est une journée importante qui vient de se tenir au sein de l’étude Lexnot de Montpellier, en présence de Maîtres Fanny Lecocguen et André Bonnary. En effet, les associés des 4 SCI* viennent de finaliser, après plusieurs mois de travail, l’ensemble des prêts bancaires du futur campus ANIMA qui verra le jour fin 2026.

Tout au long de la journée, c’est près de 60 millions d’euros de prêts qui ont été accordés par 7 banques** différentes aux associés du projet.

La journée fut également l’occasion de signer le crédit-bail immobilier permettant à la CCI Hérault d’apporter 13M€ d’apport supplémentaire en compte courant d’associé, accordés par ARKEA et la Société Générale.

« C’est une journée importante pour ANIMA ! Ce n’est pas moins de 73M€ que nous venons de boucler aujourd’hui pour le futur campus.

Nous remercions l’ensemble des banques qui nous ont suivis sur ce projet d’envergure, et notamment les têtes de files que sont la Caisse d’Epargne et le Crédit Agricole, ainsi que les 2 crédits-baux qui ont permis de finaliser l’opération : ARKEA et la Société Générale. » expliquent André DELJARRY, Président de la CCI Hérault, 1er Vice-Président de la CCI Occitanie, Président de MBS et des CFA Purple Campus Occitanie, et Jean-François REZEAU, Président de la CCI Occitanie.

Un projet d’envergure au service des étudiants et des entreprises 

Situé au cœur du quartier Cambacérès à Montpellier, le nouveau campus ANIMA proposera un écosystème unique dédié à l’enseignement supérieur, la formation professionnelle et l’accompagnement des entreprises en Occitanie.

Avec ses 28 000 m² de surface de plancher, ANIMA accueillera près de 7 500 étudiants, apprentis et stagiaires au sein de MBS et de Purple Campus, aux côtés de la CCI Hérault et de la CCI Occitanie.

Labellisé « Bâtiment Durable Occitanie Niveau Argent », le projet s’inscrit dans une démarche de valorisation des enjeux durables, intégrés dès la phase de conception. Obtenu en juillet 2023, ce label, particulièrement exigeant, récompense l’immense travail réalisé pour faire d’ANIMA un campus innovant, responsable et durable.

« Ce que nous réalisons avec ce grand projet est totalement inédit : des établissements d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, aux côtés de l’écosystème d’accompagnement des entreprises ! Inédit, mais tellement cohérent tant les passerelles entre ces univers dessinent l’avenir de notre territoire. » concluent André DELJARRY, Président de la CCI Hérault, 1er Vice-Président de la CCI Occitanie, Président de MBS et des CFA Purple Campus Occitanie, et Jean-François REZEAU, Président de la CCI Occitanie.

* Les associés des 4 SCI : la CCI Hérault, la CCI Occitanie, MBS School of Business, la SAS Patrimoniale Occitanie et la Banque des Territoires.
** Les 7 banques présentes dans le pool bancaire d’ANIMA : La Caisse d’Epargne, le Crédit Agricole, la Banque Postale, ARKEA, le CIC, le Crédit Coopératif et la Banque Populaire.

Dans le cadre du programme Faculty & Research Exchange Scheme, nous avons eu le plaisir d’accueillir le Dr Sara Hathout, de notre institution partenaire ESCA École de Management (Maroc), pour un séjour académique enrichissant à MBS.

Un échange académique inspirant

Durant plusieurs jours, Sara Hathout a partagé son expertise et ses perspectives innovantes avec notre communauté académique. Cet échange a été l’occasion de favoriser le partage de connaissances, le renforcement des liens interinstitutionnels et l’exploration de nouvelles approches pédagogiques et de recherche.

Une expérience immersive à MBS

Ce séjour a permis à notre invitée de découvrir l’environnement académique et collaboratif de MBS, tout en apportant une vision complémentaire à nos travaux de recherche et à nos pratiques pédagogiques. Ces interactions sont essentielles pour encourager l’ouverture internationale et l’échange d’idées au sein de notre écosystème.

Nous vous invitons à regarder notre interview exclusive avec Sara Hathout, où elle partage son expérience et ses impressions sur son séjour à MBS.