À seulement 23 ans, Adel Lehérissé développe un projet ambitieux et engagé : Éros Paris, une application mobile dédiée à la santé sexuelle, à la prévention des IST, et à l’éducation sexuelle. Un projet innovant, né d’une histoire personnelle et porté par une conviction forte : on peut entreprendre pour avoir un impact, pas uniquement pour générer du profit. En mai 2025, il entre en phase d’incubation au sein de l’incubateur de MBS.

Une vision de l’entrepreneuriat responsable

Diplômé du Bachelor de MBS en 2024, Adel y découvre l’univers de l’entrepreneuriat responsable. « Au cours de mes années à MBS, j’ai compris qu’entreprendre pouvait rimer avec impact, qu’on pouvait agir pour le bien commun, et pas seulement pour générer du profit », souligne-t-il.

Cette vision éthique du business entre en résonance avec son histoire personnelle. Fils d’une mère entrepreneure, il grandit avec l’idée qu’il est possible de travailler tout en s’aménageant une certaine liberté dans l’organisation de sa vie. De nature créative, il voit dans l’entrepreneuriat un espace d’expression et de création infini.

« J’ai fait plusieurs stages, mais j’ai vite compris que le salariat classique n’était pas pour moi. J’ai besoin de liberté dans les choix que j’opère. Pour moi, entreprendre, c’est aussi pouvoir tenter, échouer, recommencer. Si ce projet échoue, j’en ai un autre, puis un troisième. Je continuerai tant que je le pourrai. »

Un projet né d’un choc personnel

Éros Paris voit le jour à la suite d’un événement marquant : un proche d’Adel contracte une IST, entraînant de graves complications médicales. Ce choc devient un déclencheur. Il commence à s’interroger sur la prévention, le dépistage, et plus largement sur l’éducation sexuelle. « En discutant autour de moi, je me suis rendu compte à quel point ces sujets restent tabous. Il y a un vrai besoin d’information accessible, décomplexée et adaptée à notre génération », explique-t-il.

Ses recherches révèlent une réalité préoccupante : les IST progressent fortement en France, notamment chez les jeunes, tandis que le recours au préservatif diminue. Il constate aussi que les outils de prévention traditionnels ne parlent plus à la « génération Tinder » ou aux ados qui découvrent leur sexualité sur les réseaux sociaux.

Éros Paris : une application pour prendre soin de soi et des autres

Adel imagine alors Éros Paris : un écosystème digital complet dédié à la santé sexuelle, articulé autour de cinq grands axes :

• Une base éducative claire, accessible et interactive sur les IST, la contraception et le plaisir,
• Un module d’interconnexion anonyme entre partenaires, permettant de prévenir en cas d’infection (sur le modèle de TousAntiCovid),
• Un localisateur et une interface d’échange avec des laboratoires de dépistage (prise de rendez-vous, réception des résultats, gestion des documents de santé),
• Un espace dédié à la santé féminine (cycle menstruel, SOPK, endométriose…),
• Et bientôt, une boutique éthique de préservatifs et lubrifiants responsables.
• L’application se veut ouverte à toutes les orientations et identités ; elle s’adresse à celles et ceux qui découvrent ou redéfinissent leur sexualité, avec une approche bienveillante et sans jugement.

Être bien accompagné pour aller plus loin

Adel intègre l’incubateur de MBS en janvier 2024, alors que son projet n’en est qu’à ses débuts. Il y bénéficie d’un accompagnement sur-mesure : structuration du projet, organisation du temps, retours d’expérience, et prise de recul sur les décisions à venir.

En mai 2025, il entre officiellement en phase d’incubation avec de nouveaux objectifs : finaliser l’immatriculation, structurer sa stratégie de marque, préparer une levée de fonds via le crowdfunding, et développer sa présence sur TikTok, où il compte partager des contenus éducatifs pour sensibiliser sa future communauté.

Une ambition assumée

Pour accélérer le développement d’Éros Paris, Adel a déjà initié un partenariat avec le groupe Bioxa, un réseau de plus de 30 laboratoires implantés dans le Grand Est. Il espère lancer prochainement une première version de l’application, conçue dans le respect strict des données de santé, en lien avec des professionnels du secteur.

« Ce projet m’anime réellement. Il est aligné avec mes convictions, mes valeurs, ma vision de l’utilité. Je veux qu’il devienne concret, car je suis convaincu qu’il peut changer les choses » conclut le jeune entrepreneur.

MBS School of Business fait une entrée remarquée dans le classement mondial 2025 des programmes de formation continue sur mesure (Executive Education Custom) établi par le Financial Times. L’école se hisse directement à la 33e place mondiale et dans le top 10 des établissements français, confirmant ainsi son positionnement croissant sur la scène internationale de la formation des cadres et dirigeants.

Une première entrée significative

Le classement “Executive Education Custom” du Financial Times évalue chaque année la qualité des programmes de formation continue sur mesure proposés aux entreprises par les écoles de commerce du monde entier. Il repose sur les retours directs des clients — entreprises et organisations — ayant participé à ces programmes.

Pour sa première participation, MBS a été distinguée pour plusieurs atouts majeurs :

• L’innovation pédagogique déployée dans ses dispositifs ;
• La qualité académique et la pertinence des enseignements ;
• La richesse et la diversité de son corps professoral ;
• Le suivi rigoureux et personnalisé après la formation.

Cette reconnaissance s’inscrit dans une dynamique plus large de développement stratégique de l’offre Executive Education de l’école, tournée vers l’impact, la co-construction avec les entreprises, et la durabilité des parcours.

Un modèle pédagogique orienté vers les besoins des entreprises

L’entrée de MBS dans ce classement confirme la solidité de son approche : proposer des formations personnalisées, construites avec les entreprises, pour répondre aux enjeux contemporains de transformation managériale, de transitions professionnelles ou de montée en compétences.

Une offre au service de la transformation professionnelle

MBS accompagne depuis plusieurs années les professionnels et les organisations dans leurs projets d’évolution, de reconversion ou de transformation. Son offre Executive Education s’adresse aussi bien aux grandes entreprises qu’aux PME, aux institutions publiques ou aux structures engagées dans une dynamique RSE.

L’expertise d’une Grande École, un corps enseignant de haut niveau, et une pédagogie active fondée sur les cas réels font de MBS un acteur désormais reconnu de la formation continue, en France comme à l’international.

Cliquez ici pour consulter le classement en détails.

Dans le cadre de leur Learning Expedition, les participants de l’Executive MBA de MBS School of Business se sont rendus à Casablanca, au Maroc pour explorer les dynamiques de transformation sociale et environnementale à l’œuvre dans un pays émergent. Une immersion qui leur a permis de comprendre comment les acteurs privés marocains transforment les défis mondiaux en opportunités concrètes de développement durable. l’année précédente, confirme la solidité du projet éducatif de MBS et récompense la dynamique collective engagée depuis plusieurs années.

Saisir les enjeux de la RSE dans un contexte émergent : l’humain au cœur des initiatives responsables

Les participants EMBA de MBS ont pu découvrir dans le cadre de leur Learning Expedition comment les acteurs privés au sein d’un pays émergent comme le Maroc peuvent s’emparer des nouveaux enjeux mondiaux de la transition sociale et environnementale pour en faire de véritables opportunités.

La RSE est désormais incontournable pour les entreprises installées au Maroc et s’envisage comme levier de performance. Cette démarche pousse aux innovations de produits et de services comme à la transformation progressive des comportements des populations tout en faisant des traditions locales une force structurante.

Elle repose sur des initiatives d’entrepreneurs responsables, accompagnés par des réseaux institutionnels ambitieux, et visent avant tout le développement humain par le renforcement de la capacité d’agir des citoyens: pouvoir se déplacer facilement et en sécurité tout en minimisant les nuisances environnementales, pouvoir bénéficier d’une alimentation saine et de qualité qui soutient les producteurs locaux, pouvoir développer les potentiels des jeunes générations et renforcer leur employabilité par une éducation ouverte et axée sur le sport, etc.

Une immersion structurée autour de rencontres inspirantes et d’initiatives concrètes

Une conférence table-ronde sur la mobilité durable où plusieurs experts Omar Amarouch, Samir Bennani et Saad Benhayoun explorent les atouts des nouvelles formes de mobilité pour un transport de personnes plus inclusif et limitant son impact environnemental après une séance introductive très inspirante sur les défis actuels et futurs de l’économie marocaine animée par Siham El Khaddar.

La visite par Jean-Charles Damblin, Directeur de la Chambre française du commerce et de l’industrie au Maroc, qui dévoile les initiatives de son incubateur d’entreprises et les stratégies d’implantation au Maroc.

L’immersion au sein de la plateforme logistique de l’entreprise Marjane, leader de la grande distribution au Maroc, pour identifier les enjeux stratégiques d’une grande entreprise engagée en RSE et leur déploiement opérationnel avec Olivier Pillon.

La visite de l’entreprise Intelcia où chaque responsable explique comment la démarche RSE peut se décliner dans l’ensemble des process, méthodes de travail et métiers d’une entreprise : Dounia Chraibi et Boutaina Benchakroun.

La rencontre avec les porteurs de projet et élèves de l’association Tibu Africa, entreprise sociale et école de la 2e chance, qui témoigne de l’impact positif de l’éducation des jeunes enfants et adolescents pour opérer le changement social. Une visite animée avec brio par Ghizlane Akourim et Amina Benkhaira.
Et beaucoup d’autres rencontres riches et inspirantes…

Une expérience pédagogique riche et collaborative

Cette Learning Expedition, riche en échanges, en découvertes et en réflexions, a permis aux participants d’appréhender concrètement les ressorts de la responsabilité sociale des entreprises dans un contexte international. Une expérience rendue possible grâce à l’engagement et l’accompagnement de Régis Delafenestre, Maryline Meyer et Catherine Deiana. Merci également à Sami Saloui pour son témoignage et Youssef Krati pour sa présence à l’afterwork.

Dans un paysage académique toujours plus compétitif, MBS School of Business conserve sa 12ᵉ place au palmarès 2025 des écoles post-prépa publié par Le Parisien Étudiant. Ce résultat, stable par rapport à l’année précédente, confirme la solidité du projet éducatif de MBS et récompense la dynamique collective engagée depuis plusieurs années.

Une reconnaissance des fondamentaux stratégiques

Basé sur 15 critères d’évaluation, ce classement met en lumière les forces structurelles de l’école. MBS obtient la note maximale sur plusieurs indicateurs clés : l’obtention du grade de Master, les accréditations internationales, la politique sociale d’attribution de bourses, la qualité du corps professoral (internationalisation, part de doctorants, taux d’encadrement), l’insertion professionnelle via l’alternance et les stages, ainsi que la performance en matière de recherche.

Autant d’éléments qui traduisent une vision cohérente : former des managers responsables, ouverts au monde, et parfaitement préparés aux défis contemporains.

Une école accessible et engagée

Au-delà du classement global, Le Parisien Étudiant publie également plusieurs classements thématiques. MBS s’y distingue particulièrement en occupant la 2ᵉ place dans la catégorie “Frais de scolarité”, soulignant sa volonté d’assurer une accessibilité financière à tous les talents, sans compromis sur l’excellence.

Cette performance s’inscrit dans une politique plus large d’égalité des chances, portée par des dispositifs d’accompagnement individualisés et une culture de l’inclusion assumée.

Une progression constante dans un contexte exigeant

Avec 65 points au total, soit +1 point par rapport à 2024, MBS continue sa progression dans un environnement de plus en plus exigeant. Ce classement illustre la capacité de l’école à consolider ses acquis tout en innovant pour répondre aux attentes des étudiants, des entreprises et de la société.

Pour découvrir le classement complet, rendez-vous sur le site du Parisien Étudiant ici.

Aujourd’hui, sur notre campus de Montpellier, nos étudiants de 3e année du Programme Grande École, spécialisés en Vente & Développement Business, ont eu l’opportunité exceptionnelle de s’immerger dans les enjeux commerciaux stratégiques de DELL Technologies, leader mondial de l’informatique et Grand Partenaire de MBS School of Business.

Un regard concret sur la stratégie commerciale mondiale

Cette session immersive a offert aux étudiants une compréhension approfondie de la manière dont une stratégie commerciale globale se décline concrètement sur le terrain. Grâce aux interventions de cinq managers expérimentés de DELL Technologies, ils ont pu appréhender les défis et les réalités du pilotage commercial international.

Deux enjeux stratégiques majeurs au cœur des échanges

Les discussions se sont focalisées sur deux thématiques clés qui façonnent l’avenir du secteur : l’intelligence artificielle et la transition écologique. Ces sujets illustrent la nécessité pour les entreprises d’intégrer innovation technologique et responsabilité environnementale dans leurs stratégies commerciales.

Focus sur les processus et compétences commerciales

Les étudiants ont également exploré les processus essentiels de la direction commerciale chez DELL Technologies : du sales playbook à la gestion de portefeuille, en passant par les business reviews. Cette approche complète leur a permis de saisir les mécanismes qui soutiennent la performance commerciale dans un contexte dynamique.

En parallèle, une attention particulière a été portée à l’évolution des compétences attendues des commerciaux. Les intervenants ont insisté sur l’importance d’un mindset orienté solution, la capacité d’adaptation rapide, ainsi que le développement de l’intelligence émotionnelle, des qualités indispensables pour réussir dans un environnement professionnel en constante mutation.

Une expérience enrichissante grâce à des professionnels engagés

Nous remercions chaleureusement Abel Benane, Alexandra Thiebaut, Frédéric Gasnier et Damien Schiesser pour leur partage d’expérience et leur vision inspirante du métier. Leur intervention a souligné l’importance de la curiosité, de l’apprentissage continu et du savoir-être dans le parcours professionnel.

Nous adressons également nos remerciements à nos sponsors David Karsenti et Abel Benane, ainsi qu’à Emmanuelle Chaize, responsable de la spécialisation, et à toutes les équipes de DELL Technologies pour leur engagement précieux auprès de nos étudiants.

Cette rencontre illustre parfaitement la volonté de MBS d’offrir à ses étudiants une formation ancrée dans la réalité des entreprises, en les préparant à relever les défis d’un monde en perpétuelle évolution.

MBS School of Business poursuit son développement à l’international. À compter de janvier 2026, MBS proposera ses programmes à Cork, en Irlande. Cette nouvelle implantation s’inscrit dans la stratégie d’ouverture et d’internationalisation de MBS. Elle permettra à tous les étudiants de MBS de vivre une immersion académique et interculturelle, en plein cœur de l’Europe. 

Une offre accessible à tous les parcours

Le campus de Cork accueillera progressivement tous les programmes de MBS School of Business, à commencer par les étudiants du Programme Grandes Ecoles et du Bachelor. Tous les étudiants, en formation initiale, continue ou en apprentissage, auront la possibilité d’y réaliser soit un semestre complet, soit une expérience courte à l’international.

Les cours seront dispensés en présentiel, grâce à une équipe pédagogique hybride composée d’enseignants-chercheurs de MBS et de professeurs recrutés localement. Les locaux sont situés au sein du campus de Griffith College de Cork et les étudiants de MBS bénéficieront d’un accès illimité aux diverses infrastructures et à la vie étudiante.

« L’ouverture de ce campus à Cork vient compléter notre offre d’échanges avec plus de 160 universités partenaires à l’étranger. Il nous permettra d’offrir une expérience internationale à tous nos étudiants quel que soit leur choix de cursus, continu ou en alternance », déclare Bruno Ducasse, Directeur Général de MBS.

Une implantation stratégique en Europe anglophone

« Cork – ville étudiante par excellence, correspond parfaitement aux attentes de nos étudiants par sa proximité avec nos campus MBS à Paris et Montpellier mais aussi par son authenticité. C’est une excellente opportunité pour notre école de garantir une expérience à l’international pour tous », souligne Xavier Rajot, Directeur des Partenariats Académiques Internationaux de MBS.

Griffith College, établissement réputé en Irlande, assure à MBS une présence stratégique dans un environnement anglophone dynamique, au bénéfice des étudiants, des enseignants et des entreprises partenaires.

Après l’ouverture de son campus parisien en septembre 2025 et en attendant la livraison de son nouvel éco-campus “Anima” à Montpellier fin 2026, MBS, déjà présente au Sénégal via sa filiale MBS Dakar, poursuit son déploiement géographique.

Ce lundi, MBS a eu le plaisir d’accueillir sur son campus la nouvelle promotion du programme Impulse Your Career, un dispositif de formation continue conçu pour accompagner ses diplômés dans leur évolution professionnelle.

Un programme dédié aux alumni en transition ou en développement de carrière

Destiné aux diplômés de MBS depuis plus de cinq ans, Impulse Your Career s’adresse à celles et ceux qui souhaitent se réorienter, évoluer dans leur fonction ou renforcer leurs compétences dans un environnement professionnel en constante transformation.

Proposé en partenariat avec MBS Alumni, ce programme leur permet de suivre un parcours exigeant, immersif et 100 % présentiel, intégré au calendrier des étudiants en Master 2 alternance.

Un accompagnement structuré au cœur de l’écosystème MBS

Les participants bénéficient de l’environnement pédagogique de MBS, d’une dynamique de promotion enrichissante et d’un accompagnement sur mesure. Ce dispositif illustre pleinement l’engagement de MBS à accompagner ses diplômés tout au long de leur vie professionnelle.

Avec Impulse Your Career, MBS réaffirme son ambition de soutenir l’employabilité durable de ses alumni et de proposer des solutions concrètes de montée en compétences et de repositionnement professionnel.

Pour en savoir plus sur ce programme, cliquez ici.

MBS renforce son engagement pour l’innovation sociale et le développement durable en officialisant un partenariat structurant avec le Groupe TRIAL. Noué sur le campus montpelliérain, ce partenariat vise à accompagner les projets étudiants et les travaux de recherche à fort impact social, portés notamment par le Yunus Centre et la Chaire BEST de MBS.

Un partenariat stratégique au service de l’engagement étudiant

Signé en présence de Bruno Ducasse, Directeur Général de MBS, de Walid Nakara, Professeur en stratégie, Directeur de la Chaire BEST & du Yunus Centre, de Clément Caylar, Président du Groupe TRIAL et diplômé MBS 2010, ainsi que de Marie-Charlotte de Ricard, Présidente de Trial’Impact, ce partenariat s’articule autour de trois engagements concrets :

• Le financement du Prix Social Business du Yunus Centre, destiné à récompenser un projet à fort impact social, porté par un étudiant ou un jeune entrepreneur dès 2025.
• Un soutien dédié à la Chaire BEST (Business and Entrepreneurship for Sustainable Transformation), qui explore les leviers de transformation durable des entreprises.
• Un mécénat de compétences, assuré par Trial’Impact pour accompagner en mentorat les lauréats du Prix Social Business.

Encourager les vocations et transformer les idées en actions

Ce partenariat s’inscrit dans la dynamique portée par le Yunus Centre for Social Business and Financial Inclusion, créé en 2019, et dans le prolongement du Challenge ODD, lancé en 2021, qui mobilise chaque année les étudiants autour des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.

À travers ce soutien financier et humain, le Groupe TRIAL contribue directement à l’émergence de solutions concrètes, innovantes et durables, imaginées par les étudiants de MBS.

Une ambition renforcée dès 2026

Dès mars 2026, Trial’Impact accompagnera également les porteurs de projets du programme BEST IMPACT, co-piloté par la Chaire BEST, l’Entrepreneurship Center de MBS et France Travail. Ce nouveau volet du partenariat permettra d’offrir un accompagnement stratégique à ces projets, de leur phase d’incubation jusqu’à leur déploiement sur le terrain.

MBS School of Business franchit une nouvelle étape dans son engagement en faveur de l’inclusion en devenant établissement pilote pour l’intégration de Glaaster, la première intelligence artificielle capable d’adapter les contenus pédagogiques aux besoins éducatifs de tous les étudiants dans leur singularité.

Une solution innovante pour une pédagogie accessible

Développé en collaboration avec le Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon (CRNL), Glaaster est un outil d’intelligence artificielle qui adapte les supports pédagogiques en fonction du profil cognitif de l’étudiant.

Cette technologie permet de proposer automatiquement une version optimisée des documents déposés par les enseignants, simplifiant ainsi la lecture et la compréhension des cours pour les étudiants ayant des besoins spécifiques.

L’innovation au service de l’inclusion

Cette collaboration vise à offrir une expérience d’apprentissage équitable à tous les étudiants, notamment auprès de ceux présentant des troubles neurodéveloppementaux (TND), des troubles de l’attention (TDAH), des troubles DYS ou des déficiences visuelles. Les étudiants allophones, internationaux ou ceux ayant des préférences d’apprentissage sont également concernés.

Grâce à son intégration fluide dans la plateforme pédagogique existante, Glaaster ne nécessite aucun effort supplémentaire de la part des enseignants. Les étudiants bénéficient ainsi d’un accès direct et individualisé aux ressources pédagogiques adaptées à leurs préférences d’apprentissage.

En choisissant d’intégrer Glaaster à la plateforme de l’école, c’est l’ensemble des usagers, étudiants, enseignants et collaborateurs qui profitent sans distinction de la possibilité offerte par Glaaster d’adapter les contenus de tous formats à ses préférences de lecture et d’apprentissage.

« Le partenariat que nous nouons avec les équipes de Glaaster illustre parfaitement nos engagements pour l’inclusion et l’innovation ! Notre équipe est très fière d’avoir initié cette collaboration car ce qui compte pour nous, c’est que l’innovation soit au service de l’expérience d’apprentissage de tous nos étudiants ! » Valérie Guesnier, Directrice support à l’innovation et à la transformation au sein de l’école.

Une reconnaissance qui confirme un choix stratégique

Glaaster a récemment été récompensé par le prix Activateur de Progrès 2025 dans la catégorie “Activateur de formation”. Cette distinction, remise par l’Agefiph, valorise notre engagement en faveur de l’inclusion et de la formation des personnes dyslexiques. Elle confirme également la pertinence du choix de MBS d’intégrer cet outil à sa plateforme pédagogique en tant qu’établissement pilote.

MBS School of Business et Altémed franchissent une nouvelle étape dans leur collaboration en officialisant un partenariat ambitieux visant à renforcer les synergies entre les deux institutions.

Une alliance structurée autour de quatre axes majeurs

La signature de ce partenariat qui s’est déroulée sur le campus de MBS, en présence d’André Deljarry, Président de MBS, Bruno Ducasse, Directeur Général de MBS, Michel Calvo, Président d’ACM Habitat, et Cédric Grail, Directeur Général d’Altémed, repose sur des initiatives concrètes destinées à favoriser le développement des compétences et l’innovation :

• Formation et montée en compétences : MBS accompagnera les équipes d’Altémed à travers des programmes sur-mesure. Nouveauté de cette collaboration, deux collaborateurs d’Altémed intégreront chaque année l’Executive MBA de MBS dans des conditions financières privilégiées.

• Recrutement et attractivité : Altémed confiera à MBS ses besoins en alternance et stages tout en bénéficiant d’actions renforçant sa visibilité et sa marque employeur auprès des étudiants et alumni.

• Collaborations pédagogiques : Altémed participera activement aux projets pédagogiques avec les étudiants de MBS dès cette année, avec l’ambition de renforcer ces actions dans les années à venir.

• Recherche et innovation : Le partenariat prévoit un engagement prospectif sur des thématiques stratégiques comme l’intelligence artificielle et la fabrique de la ville, avec un soutien financier de 30 000 € sur trois ans à un projet de Think Tank académique.

Un partenariat ancré dans le territoire et tourné vers l’avenir

Depuis trois ans, MBS et Altémed œuvrent ensemble sur des projets ambitieux, notamment à travers le certificat « Management responsable et culture client », suivi par plus de 60 cadres. Ce partenariat renforcé s’inscrit dans un contexte d’évolution majeure : la construction du futur campus MBS à Cambacérès, un quartier dont l’aménagement est piloté par Altémed pour la Ville et la Métropole de Montpellier.

En conjuguant excellence académique et innovation avec les enjeux de l’aménagement durable, de l’habitat inclusif et des énergies renouvelables, MBS et Altémed réaffirment leur volonté commune de former les talents de demain tout en contribuant activement au développement du territoire.